由於企業內部已經實現了關鍵零部件從原材料加工到最後成品製造的一條龍模式。
這種方式的確帶來了成本優勢，可是也意味著任何擴大規模的努力都需要全面鋪開至各個生產環節。
如果真的實施擴張計劃，則必須連同配套零件供應商一併提高其產量。
這樣龐大的調整專案顯然不是隨便拍板決定那麼簡單的事情。
散會後，該部門領導仍舊不死心，直接跟到了董事會室去遊說。
“湯總，按現在的速度一年最多隻能做到一點三億臺的水平。與預計的三億臺缺口還是非常大的。”
聽完他的陳述之後，湯城慢條斯理地說：“擴張的事確實很重要，但是我們首先要確保有足夠的晶片和其他核心元件。”
“你們知道咱們自家工廠生產晶片的能力目前僅夠支援當下的生產速度，進一步提升難度很大。”
“還有就是這段時間競爭對手銷售額下降了多少？國際市場上面臨的風險不容忽視啊……”
說話間透露出了一些擔憂的情緒。
新產品太受歡迎了，甚至連他都覺得有些不可思議。
按照這種趨勢繼續下去的話，在海外高階市場恐怕很快就會形成壟斷局面。
而這對跨國運營來說是一個巨大的隱患。
國內早已確立主導地位，國外競爭品牌基本上已經被擠出了中國市場。
但在外部環境中則完全相反，若龍騰繼續保持迅猛的增長勢頭，則極有可能受到來自政府或其他非經濟因素的壓力。
對手也許技術稍遜一籌，但對於外國當局來說，防止一家公司過分強大也是其考量的一部分。
哪怕是以反對不公平競爭為名發起挑戰也會令公司頭疼不已。
鑑於此，針對大規模擴容事宜湯總採取了更為審慎的態度。
此外還有另外一個關鍵因素：硬體供應短缺。
那些隸屬於集團負責提供必要材料的分公司也同樣面臨著生產能力受限的問題。
而想要提升這方面能力所需的許多先進裝置往往無法僅憑資金購得。
例如用於微細工藝處理的特殊光刻機以及最先進的顯示屏生產裝置等均屬此列。
為此就需要透過特定途徑利用積分換取資源以填補空缺。
只是手中剩下的這點積分遠遠不夠全部用作採購這些專用裝置。
考慮到將來可能出現的不可預知情況時，他還是希望能儲存一部分儲備力量以備不時之需。
綜上所述，湯城最終決定暫時先維持現狀觀察一段時間再做打算。
聽了老闆的解釋後，雖然有些失落但也能理解為何如此謹慎行事。
畢竟沒人能確定未來究竟會發生什麼。
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