【投入產出比：無法估量。】
敖財的目光緩緩掃過四位神情各異的“下屬”。
“東海的魚，西嶺的劍，南疆的火。第一階段，‘原始資本積累’，KPI超額完成。”
他的聲音平淡，卻帶著不容置疑的最終裁決。
“敖世，作為‘榮譽顧問’，提供了精準的‘客戶畫像’與‘市場切入點’。評估：優秀。”
“敖嗔，作為‘客戶經理’，簽下了最高價值的‘資產轉讓合同’。評估：優秀。”
敖恨與敖貪的臉上瞬間寫滿了嫉妒與不甘。他們的部門雖然也處理了“樣品”，但顯然在這次的“業績評估”中，他們連被單獨提名的資格都沒有。
敖財沒有理會他們的情緒。情緒，是最無用的冗餘資料。
他的目光落在了那個鑽石鳳凰的身上。
“【編號004】，是本次‘資產最佳化’的標杆案例。它的‘生產效率’是原始形態的五百倍。它的‘情緒損耗’是零。它代表著‘未來’。”
他伸出一根由陰影構成的手指，指向了在座的另外四頭龍。
“也代表著，你們未來的樣子。”
轟！
除了敖世，其他三頭龍的神魂同時劇烈一顫！
看著那個沒有靈魂、沒有自我，只剩下絕對服從與高效生產的昔日不朽者，他們的心中第一次湧起了一股名為“恐懼”的情緒。
原來，這才是他們最終的歸宿——成為一臺更高效的機器。
“總監大人。”敖嗔強壓下神魂的悸動，第一個開口。她的聲音帶著一絲連她自己都未察覺的顫抖。
“我們……也是需要被‘最佳化’的資產嗎？”
“當然。”敖財的回答理所當然，“公司不養任何無法持續增值的負資產。你們也一樣。”
他頓了頓，丟擲了一個更殘酷的事實。
“第一階段結束了。你們的‘部門’也隨之取消了。”
敖嗔、敖恨、敖貪三頭龍同時如遭雷擊！
取消了？他們辛辛苦苦、賭上一切才換來的“部門主管”身份，就這麼沒了？
“攻心部，採血部，客服部……”敖財的聲音充滿了對舊模式的鄙夷，“這些都是過時的小作坊。效率低下，分工不明，內耗嚴重。從今天起，這些部門全部合併，成立一個全新的一級部門。”
他的聲音變得冰冷而宏大：
“市場清掃部。”
整個純白空間都隨著這四個字微微震盪了一下。
“你們不再是部門主管。”敖財看著他們，像在看四件剛剛被重新分類的工具。
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