“哦？這話怎麼說？”姬浩軒來了興趣。
“晉鋼作為老牌國企，計劃經濟思想根深蒂固，很多幹部都是抱著鐵飯碗，停留在“等靠要”的階段，缺乏市場意識和創新精神，這才是最致命的。”顧雲峰道。
“老弟這番話一語中的啊！”姬浩軒深有同感的說道：“之前我曾去晉鋼調研過，他們有個領導竟公然說，虧損怕什麼，反正國家不會不管我們，氣得我都想撤他的職了，不過當時沒許可權，等我上任後，絕對要好好收拾下他們！不換思想就給我換人！”
“軒哥霸氣！”顧雲峰讚道：“那邊就是需要你這種思想超前，果敢霸氣的領導帶領和推動才行！”
“這種地方，就該大刀闊斧的改一改，溫和模式救不了他們！”姬浩軒說道，“不過具體如何改，我現在還沒什麼頭緒，要不把它改成私企？”
額……國企改私企？什麼意思？難道姬浩軒看上了這家鋼鐵廠了？
但很快顧雲峰就否定了這個念頭，以姬浩軒的身份，應該還不至於做這種事情。
於是他說道：“恐怕不能這麼做！這可是國有資產，決不能把它變成私人財產，否則可能會出問題的！但可以引進那些私企的考核制度和管理理念！”
“我們過去十來年，已經完成了大批國企改造，裡面有很多成功的經驗，到時候可以借鑑一下。”
“至於具體如何做，我前面其實已經提過了。”
“機構臃腫，人浮於事，那就最佳化組織架構，施行績效考核，打破吃大鍋飯的局面，推行差異化薪酬，重點向關鍵崗位、一線員工傾斜，建立多勞多得的分配方案！”
“產能落後，裝置老舊，那就淘汰那些落後的、老舊的產能和裝置，引進更多高精尖人才，促進技術革新！”
“說起這個，未免有些可悲，到現在我們連一個小小的圓珠筆芯都要依賴進口，我知道不是造不出來，而是考慮成本問題，很多人覺得造不如買，但從長遠看，這種思想是錯誤的。”
“買沒有問題，但這個技術我們必須掌握在手中，要知道爹有娘有不如自己有，否則遲早要吃虧的。”
顧雲峰說的問題，是個比較典型的案例，後世直到2016年，國內才研發出了自己的筆芯。
這裡面還有個比較傳奇的故事，據說我們不造則以，一鳴驚人：某家鋼廠開爐一次生產出來的筆芯，直接把國外好幾家相關企業給幹倒閉了……
之後，姬浩軒又問了不少問題。
顧雲峰全都侃侃而談，見解頗為獨到務實。
而認真的男人最有魅力，他在指點江山的時候，身上意氣風發，隱約散發著光！
姜秀寧看向顧雲峰的眼神，充滿了欣賞和柔情蜜意。
就連龍小云的眼神，也有些異樣。
姬浩軒沒有注意這些，但唐秋燕卻是看到了，她頓時心裡直冒涼氣，恨不得把自己眼睛給摳了，然後不敢多看，連忙跑到旁邊，幫牛得草烤魚去了。
吃完燒烤，已經兩點左右。
姬浩軒還想繼續釣魚，並再和顧雲峰談談其他幾個方面的問題。
但就在這時，顧雲峰突然接到了安月溪的電話：“雲峰，葉玉晴來華龍苑了！非說要見你，否則就不走！還說你佔了她便宜，始亂終棄什麼的，爸媽現在都被氣壞了……”
