林逍倒是沒聽說過輝騰公司有這個制度。
“開始確實沒有，也是我們來了以後才有的，聽說是高層覺得整體行業待遇下滑，公司跟我們籤的薪資合同比較高，想壓榨我們回本……”
趙明輝的話沒說完，一旁的許峰立刻打斷道：“別瞎說，林總還在這呢！”
受到提醒，趙明輝連忙向林逍道歉，“對不起啊，林總，我沒有說公司不好的意思，只是……”
“沒事，不用解釋，我明白你們的意思。”林逍道：“情況我大概瞭解了，晚點我再調查一下，這件事情你們暫時保密，不要說出去。”
二人趕緊點頭：“好的，我們明白。”
林逍道：“你們辛苦了，專案做得不錯，等上市獎金少不了。”
“謝謝林總，謝謝林總。”
準備離開時，許峰欲言又止，“林總，有件事情不知道該不該跟你說……”
林逍道：“你說，以我們的關係，沒必要藏著掖著。”
“嗯。”許峰湊近小聲道：“咱們公司的孫總你還記得嗎？”
“孫總？你說的是孫旭日？
“對對對，就是他！”
“他怎麼了？”林逍問。
許峰開口說：“來公司的實習生有一半同學都受不了工作壓力選擇離職，人前腳剛走，後腳就有人頂上來了，都是孫總的親戚，而且這些人很多不是計算機專業，甚至才高中畢業，進來輝騰就負責處理一些雜事，基本等於不幹活，其他的活都交給實習生來做。”
還有這樣的事情？
林逍心中一愣，對許峰道：“好，我知道了，不要對外宣揚，我會處理。”
等他們離開辦公室，林逍來到電腦桌前，直接透過公司內部郵箱找人事經理，要一份最近三個月的人事變動資料。
訊息發出去10分鐘，人事經理就發了一份詳細的檔案過來，還詢問林逍要不要紙質版？要的話可以打印出來。
林逍回答不用，直接點開文件，檢視最近的人事調動。
很快，他發現早兩個月前，公司員工穩定，有半年都無人離職。
這和之前上學時瞭解到的一樣，輝騰公司大，而且員工待遇好，工資又高，只要能進去，基本就不用擔心未來了。
除了一些個人原因，很少有人主動辭職。
直到一個多月前，公司新簽約了一批實習生，也就是臨水大學計算機系的畢業生。
入職都是經過校招，通過了層層稽核，除了沒有工作經驗以外，能力絕對夠格。
又過了半個月左右，人事出現劇烈變動。
剛進公司的實習生陸續辭職，幾乎是同一時間，立刻有新人上崗。
這些新人條件和許峰說的一樣，大部分都不符合輝騰公司的招聘要求，卻仍然被破格錄取。
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