這次20%的漲價可是隻針對黴國市場的，歐洲市場就沒漲。
好不容易因為股市上漲才消停下來的遊行，又在這次價格上漲的刺激下開始了，黴國人舉著“抵制紅星”的條幅，號召廣大使用者抵制紅星的產品。
只可惜還是和上次一樣，一邊遊行喊著抵制紅星，一邊紅星的產品只要一上架，還是秒無。
讓人啼笑皆非。
在華夏這邊，大米麵對整個9月都是紅星的天下，是一點p都不敢放，雷俊也是有自知之明，6月大米6釋出的時候，陳塵這小子已經對自己網開一面，讓自己的熱度維持到了8月，現在輪到紅星的主場，他自然也不會去找不痛快。
只不過雷俊看到紅星AR眼鏡的成功，也是心癢癢，這個眼鏡帶來的生態影響實在是太大了。
讓他忍不住也想搞一搞。
現在大米是上市的緊要關頭，需要強有力的專案和產品來刺激市場和投資者。
於是在雷俊的推進下，大米也立項了AR眼鏡專案。
可是當他們去招聘相關行業的人才時，雷俊卻傻眼了。
“招不到？！”
“幾個意思？”
“雷總，不是招不到，是招不到大佬和資深從業者。”洪峰拿著獵頭公司給出的報告，一臉苦笑的對雷俊說道。
“根據市場調查和人才流通報告顯示，在月初的時候，谷歌，水果和微軟就對我們的相關行業人才來了一個大掃蕩，只不過我們當時沒有關注罷了。”
“他們掃蕩一批，華威又招聘了一批，現在能留給我們的都是生瓜蛋子……”
雷俊聽到這個訊息是一臉震驚，還能這麼玩？！
大米和這些巨頭相比，還是太嫩了啊，連華威都搶在了自己前面。
人家這些公司的決策和反應，都是頂尖的，紅星前腳開發佈會，公佈產品，後腳人家就開始對全球的相關人才進行掃蕩。
面對這種情況，雷俊也是毫無辦法，大米的公司文化註定他就是這樣一個公司。
絕對不為人先，等到市場成熟了自己再進去。
這種企業文化對一般行業適用，但對這種高精尖的產業卻很不適用，先不說人才的事，就算大米進入這個行業，也會發現這個行業早就被那些先來者給瓜分殆盡。
“算了，生瓜蛋子就生瓜蛋子吧，反正我們也不著急，這個專案是等我們上市後刺激股價用的。”
“況且我們還有本命法寶呢，只要祭出這個，市場終歸會有我們的一席之地。”
雷俊也不再糾結，等到市場成熟，自己就會用其他產品50%的售價完成他們70%-80%的功能，以價效比爭取市場。
熱鬧的9月終於來到了下旬，關於紅星的熱度也有所減弱。
夏侯傑，啊不，一加這邊，這終於是鬆了口氣。
開始投入資源對一加5T進行宣傳。
【雙8組合】
