“顧廠長，我這次調研的主題是保衛處幹部隊伍建設，想聽聽您對保衛處工作的看法，有什麼成績，有什麼問題，有什麼建議，您隨便說。”
顧長河端起茶杯，吹了吹浮沫，抿了一口，不緊不慢地說：“保衛處的工作，總體上是好的，杜子騰同志還是很負責任的，之前的趙處長、沈處長在位的時候也做出了非常多的成績，這幾年沒出過大的安全事故，這一點要肯定。但是……”他頓了頓，把茶杯放下，“也有一些需要改進的地方，比如，保衛處有些同志觀念比較陳舊，對新形勢下的保衛工作認識不夠，還是用老一套的辦法在搞，這就跟不上了。”
“您說的‘新形勢’，具體指什麼？”
顧長河看了王剛一眼，那目光裡有幾分審視的意味，像是在掂量這個問題是單純的業務探討，還是另有所指。
“王科長，你是公安部的人，情況應該比我清楚。”他的聲音壓低了一些，帶著一種推心置腹的語調，“現在上面對思想文化領域的要求越來越高，保衛工作不能只盯著防火防盜這些老一套，還要……怎麼說呢，還要有政治敏感性。”
王剛點了點頭，沒有接話，等著他往下說。
顧長河見他沒有反應，又接著說：“比如說，保衛處有些幹警，思想覺悟不高，對當前的一些……一些運動，認識不到位，態度不積極，這就很成問題。保衛工作首先是政治工作，政治覺悟不過關，業務能力再強也沒用。”
“顧廠長的意思是，保衛處需要加強思想建設？”
“不只是加強，是要整頓。”顧長河的語氣忽然變得嚴肅起來，“王科長，我也不瞞你，廠黨委最近在研究保衛處的人事問題，準備報給上級部門稽核，有些同志在這個崗位上待的時間太長了，思想僵化了，該換換位置了，當然，這不是說要搞什麼大動作，就是正常的輪崗交流，但在人選上，要選那些政治可靠、思想過硬、作風紮實的同志上來。”
王剛終於聽明白了顧長河的意思。
這是要動手了，而且不是偷偷摸摸地動，是光明正大地動——用“正常的輪崗交流”這個名目，把不想留的人調走，把想塞的人塞進來。
“顧廠長，”王剛端起茶杯，不緊不慢地喝了一口，“您剛才說的‘有些同志’，能不能具體指出來是哪些同志？這樣我調研的時候也好重點關注。”
顧長河愣了一下，顯然沒想到王剛會這麼直接。他乾笑了兩聲，擺了擺手：“這個嘛，現在還不好說，還在研究階段，等有了成熟的方案，再跟部裡溝通。”
王剛笑了笑，沒再追問。
又聊了十幾分鍾，說的都是些不痛不癢的話，王剛便起身告辭。
走到門口的時候，他忽然停下來，像是想起了什麼，轉過身問了一句：“顧廠長，北牆那段圍牆的安全隱患，您看什麼時候能解決？我昨晚去現場看了一下，牆頭的鐵絲網被剪斷了兩根，牆根底下的土被踩得很實，明顯經常有人翻進翻出，這個問題不解決，遲早要出大事。”
顧長河的笑容僵了一下，但很快恢復了正常：“這個事我知道，陸建川同志跟我提過，王科長你放心，我已經讓總務科在做方案了，很快就會落實。”
“那就好。”王剛點了點頭，推門出去了。
他沒有回保衛處，而是站在二樓的走廊裡，點了一支菸。
顧長河剛才說的那些話，翻來覆去地在他腦子裡轉。這個人說話滴水不漏，每一句都在點上，但又每一句都留有餘地。他說“有些同志”需要換位置，但不說具體是誰；他說“很快會落實”加固圍牆的事，但不說具體什麼時候。
這種人最難對付——他不是馬文瑞那樣只會耍嘴皮子的草包，他是真的有腦子、有手腕、有背景。
王剛把煙掐滅，下了樓，往廠區深處走去。
他要去見一個人——趙鐵軍。
不過他沒有直接去，而是先回了一趟招待所，把今天和顧長河的談話內容整理了一遍，寫在筆記本上。
寫完之後，他又翻到昨天記錄“劉永強”名字的那一頁，盯著那三個字看了很久。
劉永強，棉紡廠保衛科原副科長，五八年被打成右派，開除公職，下落不明。
趙鐵軍，軋鋼廠保衛科老幹警，在筆記本上反覆寫這個名字。
這兩個人之間，一定有什麼聯絡。
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