《開局上交核聚變,能給份工作嗎?》第270章 培訓人員的心態(1)

作者:半子先生·2025-09-20

田友德內心充滿疑惑。

他當然知道劉陽既然把廖勇雄團隊派過來,這種新型培訓方式一定是沒問題的。

只不過剛才聽廖勇雄介紹的時候,田友德覺得這種培訓模式真的是太科幻了。

簡直就是匪夷所思。

真的能把知識直接下載到大腦裡?

那以後還有學校什麼事?

有了這套學習系統,什麼樣的人才培養不出來?

那豈不是想要多少就有多少?

想要培養什麼方向的人才,就能培養什麼方向的人才?

難怪當時和劉陽談合作的時候,劉陽底氣那麼足。

讓自己牽頭升級整個蓄電池行業,還說會從技術到人員培訓全面支援自己。

原來手頭上有這麼個寶貝。

這下子田友德全都明白了。

劉陽這哪裡是要掀電池行業的桌子啊,他這是要把人家的鍋和灶都要砸了。

走自己的路,讓別人無路可走。

想到這,田友德不禁打了個激靈。

萬幸自己和周環周胖子是好哥們,萬幸周胖子和劉陽關係好。

否則核電池專案憑什麼落到他龍江電源集團?

劉陽找合作單位,就一條,只要是國資企業就行。

符合這種條件的單位,在國內一抓一大把。

劉陽有先進的技術,又能快速培養合格的人才。

什麼樣的廠子在他手上幹不起來?

有什麼理由一定需要龍江電源?

必須乖乖當小弟,以後劉陽怎麼說龍江電源就怎麼幹,絕無二話。

霎那間,田友德感覺念頭通達,一身通透。

人就怕定位不準,知道自己該待的位置,心也就安穩了。

這就是田友德現在的心理狀態。

他看了看自己身邊的各種高能量食物。

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