怎麼賺錢的時候，就不想著為了整個行業好了？
至於那種喊出996是福報的，就不是蠢了。
純純的就是壞。
變著法的壓榨員工的價值。
這些年大家拼命的考公，拼命的想進國企。
原因很簡單，誰都不是傻子，誰都不想當孫子被壓榨。
都是要謀生的，為什麼不找一份穩定點的工作？
在國企哪怕一樣要努力，但是至少不會在年紀大的時候，就被拋棄。
在一級行星文明中，科技其實只是一部分。
社會模式才是其中的重頭。
隨著生產力的不斷提升，社會模式必然要發生改變。
否則何談文明的提升？
田友德繼續在主席臺上講話。
不同於以往，這次田友德的講話全是乾貨，涉及了崗位、薪酬等等問題。
這些都是與員工密切相關的，所以在場的人都聽得非常認真。
之前因為有了知識壁壘，所以形成了階層。
你能搞研發，我只能在生產線上打螺絲。
同樣是人，為什麼工作崗位不同？
收入不同？
待遇不同？
還不是因為你和我之間知識技能的差異所導致的？
你擁有知識技能，而我沒有。
這就必然導致了分工的差異，也無形中劃分了階層。
而現在知識技能的壁壘被打破了。
大家擁有的知識技能都差不多，人和人之間就算有些許差異。
起碼從能力的層面上來看，這種差異就不會那麼明顯了。
你能做的工作，我也可以。
我能做的工作，你也行。
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