“這不是隨便找來的隊伍。”他說，“他們練過類似打法。”
林悅緊跟著道：“是在模擬新勢力可能用的戰術？”
“有可能。”沈逸盯著螢幕，“他們想逼我們暴露全部底牌。”
他臨時更改策略，放棄強攻，轉為防守反打。這一次，他讓林悅掌握節奏主導權，由她判斷何時撤退、何時反擊。
戰鬥進入中期，敵方再次壓上。林悅沒有急於響應，而是等對方三人越過中線後，才發出進攻訊號。團隊迅速合圍，利用地形完成兩次反包抄。
勝利。
系統生成評估報告：戰術韌性指數提升47%，協同誤差下降至0.3秒以內。
“比之前穩多了。”林悅說。
沈逸正在整理資料，聽到這句話，只回了一句：“還不夠。”
他調出三次模擬的對比圖，指著其中一段波動曲線：“每次我們切換模式，都有短暫遲疑。哪怕只有一秒，也會被抓住。”
“是因為還在等你下令吧。”她說，“我們習慣了聽指揮。”
沈逸摘下耳機，停頓幾秒，然後重新連線頻道。
“從現在起，每輪模擬指定一名臨時指揮。”他說，“我不再全程掌控，你們要自己做決定。”
頻道安靜了一瞬。
“我來。”林悅說，“下一輪我指揮。”
沈逸把許可權移交過去。新的文件生成，標題是《輪值指揮協議》，所有成員簽收確認。協議規定，任何人可在危急時刻中斷行動，無需請示。
第四輪模擬開始。
林悅站到了指揮位置。
她沒有照搬之前的打法，而是調整了開局策略：先放掉一個資源點，引誘敵方深入。對方果然上當，五人集體壓進，試圖擴大優勢。
“就是現在。”她下令。
團隊從兩側夾擊，迅速壓縮戰場空間。敵方反應不及，接連被控，最終團滅。
“贏了！”有人喊。
沈逸看著螢幕，沒說話。他在分析林悅的每一個決策節點，發現她不僅執行了戰術，還在過程中加入了新的判斷邏輯——比如故意示弱、延遲集火時間，都是原方案裡沒有的內容。
“你在臨場加了東西。”他說。
“只是覺得那樣更自然。”林悅答，“如果太規整，反而像在演。”
沈逸點頭。他知道，團隊不再是隻會執行命令的機器了。
最後一輪結束，所有人退出戰鬥狀態。角色停留在訓練場，沒人下線。沈逸開始上傳本次模擬的核心引數，加密存入私人檔案。這些資料以後會用來比對真實比賽中是否出現相似對手。
林悅在頻道里說：“下次我來指揮。”
。音語閉關，完說
。澤淡淡出泛，上袍法在照。備裝理整員隊他其著看，緣邊場練訓在站角的
。檔歸自已，秒五點零續持，接次再求請網：示提條一出彈角下右幕螢。擊敲上盤鍵在還指手的逸沈
。窗視掉關，眼一了看他
。方上鈕按】存儲【在停指手
