推演完成的瞬間，螢幕上跳出新的資料流。沈逸盯著那條上升的曲線，手指在鍵盤上敲下回車，調出敵方指揮官的行為記錄。
他把前幾次模擬中的決策節點一一標出，再疊加心理模型生成的情緒波動圖。兩組線條交錯，很快顯現出規律——每當比分接近，對方的操作節奏就會變快，技能釋放提前零點幾秒，走位也更激進。
林悅站在旁邊，看著大屏上的變化，“這次又發現了什麼？”
“不是新問題。”他說，“是老習慣。”
他切換視窗，開啟戰術文件，在原有框架上新增一層判斷邏輯。當系統檢測到對手進入高壓力狀態時，自動觸發側翼包抄預案；若對方趨於保守，則啟動資源封鎖節奏。每個階段都配上對應的訊號提示和執行路徑。
“以前我們等他們出招再應對。”他指著螢幕，“現在可以讓他們按照我們的節奏走。”
林悅沒說話，只是湊近了些看那串新設定的指令序列。
“你會覺得太複雜？”他問。
“有點。”她如實回答，“隊員不一定能馬上適應。”
“所以要練。”他把文件儲存為V3.2版本，上傳至共享目錄，“先從模擬戰開始。”
十分鐘後，全員接入訓練場。沈逸將新戰術設為預設方案，開啟第一輪對抗測試。
開局三分鐘，紅方採取穩紮打法，藍方按原計劃推進。系統即時播報敵方心理評估值：冷靜區間，決策穩定。
到了第七分鐘，比分拉近。螢幕右上角突然彈出黃色標籤：“焦躁指數上升”。
林悅立刻出聲：“注意！他們要提速了！”
話音剛落，紅方三人突然從中路突進，動作比平時快了一拍。但藍方早有準備，兩人後撤拉距離，另一隊從側翼切入，成功反打。
“成了。”林悅鬆了口氣。
可下一回合，情況變了。紅方故意放慢節奏，製造僵局。系統判定其處於“偽裝冷靜”狀態，發出二級預警。
沈逸立即切通訊，“別按預案走，他們想拖時間。”
隊伍調整陣型，轉為主動施壓。但在執行新指令時，一名隊員誤判了走位時機，提前交出了控制技能，導致集火脫節。
訓練暫停。
“問題在哪？”他問。
沒人說話。
“是不是覺得這些心理提示像猜謎？”他看向眾人，“它不是百分百準確，但能幫我們提前半步做準備。”
他調出兩段影片。一段是舊戰術下的失敗案例，敵方突襲時己方反應遲緩；另一段是加入心理變數後的推演結果，團隊提前佈防，打出完美反擊。
“差別就在這一秒內。”他說，“我們不能靠運氣贏比賽。”
林悅接過控制權，主動申請擔任觀察員角色。她在頻道里即時播報系統輸出的狀態標籤：“敵方猶豫中”“技能冷卻偏長”“移動方向不穩定”。
隊員們開始根據這些提示調整站位。第三輪測試開始後，配合明顯順暢。一次關鍵團戰中，他們利用對手決策延遲的空檔，完成雙線夾擊，拿下勝利。
“這次反應很快。”林悅笑著說了句。
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