下午一點，第二輪訓練開始。這次增加了複合干擾。
視覺閃爍：螢幕每十五秒閃白一次，持續零點三秒。
語音誤導：系統模擬隊友通話，傳出錯誤指令：“撤退！”“換目標！”
倒計時壓迫：任務剩餘時間顯示為紅色跳動數字，速度比實際快百分之二十。
林悅一開始跟不上節奏。閃屏導致她誤觸技能，語音誤導讓她短暫遲疑。兩次操作失誤後，系統發出警告。
“別理那些聲音。”沈逸在外部提醒，“只聽你應該聽的。”
她調整姿勢，左手壓住右手手腕，用物理方式穩定動作幅度。當虛假指令再次傳來時，她不再抬頭，而是緊盯任務面板，按原計劃推進。
最後一次測試，她在多重干擾下完成高難度連招組合。系統評分：96.4%。
王教授點頭。“基礎抗壓能力合格。接下來需要做的是臨場切換訓練——從被幹擾狀態快速回歸戰鬥節奏。”
他調出報告模板，輸入評估結論。
沈逸接過平板，簽字確認。他把檔案同步上傳至團隊共享區，命名《心理調適一期總結》。
林悅脫下感應裝備，活動了下手腕。她的水杯終於打開了，喝了一大口。
“明天還有嗎？”她問。
“每週一次。”王教授收拾裝置，“這種訓練不能間斷。一旦鬆懈，之前的適應性會退化。”
“我會安排時間。”沈逸說。
王教授離開後，房間只剩他們兩人。主控臺螢幕還亮著，監控介面自動重新整理最新情報流。
沈逸坐下，戴上耳機。系統開始追蹤新勢力動態。目前七處可疑區域仍無真實行動跡象。
林悅回到副屏前，繼續修改支援節奏草案。她的手指不再僵硬，敲擊鍵盤的節奏平穩。
三點十七分，警報輕響。
一條匿名訊息出現在公共頻道：【聽說夜鶯團隊內訌了，有人要退隊】
沈逸看了一眼，直接標記為垃圾資訊。
林悅的手指停了一瞬，隨即繼續輸入。
五分鐘後，她提交了修訂版方案。標題寫著：《輔助位應對誘導策略最佳化V2》。
沈逸開啟瀏覽，點頭。“加得好。特別是關於假失誤的三種變體，能打亂他們的預判模型。”
“他們想讓我們慌。”林悅靠在椅背上，“但我們知道他們在看。”
“那就讓他們一直看。”沈逸調出沙盤介面，“看我們怎麼做。”
他啟動策略模擬空間，匯入最近三次訓練資料。系統開始分析心理穩定性與操作精度的關聯曲線。
進度條緩慢推進。
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