訓練房裡的語音訊道還在響，隊員們的討論聲平穩而有序。沈逸坐在主控位上，手指輕輕敲擊著鍵盤邊緣，目光停留在螢幕中央的裝備面板上。剛才那封匿名信仍躺在收件箱裡，但他已經暫時將它擱置。線索未現，貿然行動只會打亂節奏。眼下能掌控的事只有一件——提升團隊戰力。
他點開揹包介面，開始整理個人庫存。紫色品質以下的裝備碎片堆了十幾頁，大多是副本掉落或任務獎勵，零散不成體系。這些碎片單獨無用，但對“天選系統”來說，卻是可轉化的資源。
【碎片收集兌換】模組啟動。介面上彈出合成選項：低階材料可壓縮為中階核心，三塊同類型殘片可生成一枚初級結晶。他快速篩選出八十七塊可合併碎片，點選確認。
“是否將87塊殘片合併為‘蒼穹之核×1’？剩餘能量保留至下次合成。”
沈逸點了“是”。一道微光閃過，揹包中的雜碎消失，取而代之的是一枚泛著淡藍光澤的核心道具。這東西不能直接使用，但在高階附魔和裝備升星時是關鍵材料。他把它拖進公會倉庫的專屬格子，標上“團隊共用”。
這只是第一步。
接下來，他調出全隊成員的裝備資料。每個角色當前穿戴的五件主裝都列在表格裡，附帶強化等級、鑲嵌屬性和耐久度。他逐項分析，找出短板：前排坦位的防禦值勉強達標，但抗性不足；輔助位缺少冷卻縮減支援；輸出端倒是爆發夠，但續航差，一場團戰打到後半段就啞火。
問題不在操作，在配置。
他開啟記事本，新建文件，標題寫上“裝備升級計劃v1”。第一階段目標明確：優先保障核心輸出位的穩定性，確保能在團戰中打出完整技能鏈。第二階段再補強其他位置。
做完初步規劃，他發起語音會議。
“所有人上線，開個短會。”他的聲音不急不緩，但語氣一沉，頻道立刻安靜下來。
“夜鶯，怎麼了？”有人問。
“裝備要動一動。”他說，“接下來幾場高強度對抗，現在的配裝撐不住。”
隊伍裡沒人反駁。之前幾次訓練賽的結果擺在那裡，中期節奏壓得住，可到了決勝局經常崩在細節上——一個控制沒接上，一個治療延遲半秒，全都和裝備效能有關。
“我剛合了一枚‘蒼穹之核’，可以用來升一件橙裝。”沈逸繼續說，“另外倉庫裡還有兩件未繫結的紫裝，屬性不錯，適合轉給需要的人。”
“那你打算怎麼分？”有人直接問。
“不是分，是安排。”沈逸糾正，“我們資源有限，必須集中用在刀刃上。第一階段先拉起主力輸出的裝備線，等新套裝成型，再去最佳化其他位置。”
短暫沉默後，有人提出異議：“可前排要是扛不住，輸出再高也白搭啊。”
“所以我說的是階段。”沈逸調出一張時間表，“按目前進度，三天內能完成第一輪升級。到時候我會把副坦的護甲強化到+12，同時給你們每人配一張附魔券，補抗性。”
“那我們現在能做什麼？”
“貢獻閒置資源。”他說，“不管是一張卷軸、一塊碎片，還是多餘的金幣，都可以交進來。所有投入都會記錄在團隊積分榜裡，以後拿稀有掉落優先看貢獻值。”
頻道里頓時熱鬧起來。
“我這兒有張火焰附魔券還沒用！”
“我有個法師職業的護符碎片，不知道有沒有用。”
“我把上週打副本得的那件紫戒交出來吧，反正我用不上。”
沈逸一邊聽，一邊在文件裡逐條錄入。每一份提交都被編號歸檔，來源清晰，用途明確。他知道，這種透明化處理能讓人心服。這支隊伍能走到現在，靠的不只是技術，更是信任。
林悅的名字也在列表裡被提到。一個隊員說：“靈音前兩天打了組隊本，爆了塊冰霜系的法傷碎片，她說留著備用，要不要問問她願不願意先拿出來？”
“記上她的名字就行。”沈逸說，“不用特意去問。她既然說了留著備用，說明也有打算。等需要用的時候再說。”
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