只做“賣礦人”，優點就是能快速見錢，但利潤空間有限。
非洲的投資風險還是很大的，政局動盪變換，新執政者上臺甚至會直接沒收礦權，前期一切投資等於打水漂。
如果敢於做“礦業經營者”，哪怕只是增加一道選礦工序，也可能成倍提升收益。
總而言之，機會與挑戰並存。
想要利益最大化，還是要參與礦產的產業開發中，那麼投資合作者就少不了。
而且為了投資風險的控制，“雅萱能源”後面要著手建立包含政治穩定性、礦業政策風險、環境法規變化、資源民族主義趨勢等多維度的評估框架。
隨後，一個電話打給裴元昱，把心裡的想法和規劃說了一下。
對此，裴元昱直接應聲答應下來。
其表示，接下來就會組建成立一個新部門專門負責礦產開發多維度的風險評估。
“嗯，裴總，香江總部那邊要專門安排一個副總負責這項工作，直接對接麥格礦業，給子公司提供投資分析和諮詢保障。”
“明白，老闆，前期我會親自負責這項工作，儘快把這個風險評估部門組建起來。”
在電話中，兩人相互討論了一下。
隨後，王可又提及另外一個事。
“對了，還有一個事，我上午跟布萊頓打電話溝通，說起擴建麥格礦業旗下礦產勘探團隊的事情。”
“他們已經開始著手招聘，不過單靠麥格礦業直接招聘專業人員太慢了，你們總部調查一下全球獨立的勘探公司。”
“看看有沒有合適的，直接收購併入麥格礦業，我計劃旗下最少要有五支能獨立完成大型勘查任務的勘探團隊，現在還只有兩支。”
聽完，裴元昱再次出言應了一句。
“好的，老闆，我馬上把讓人調查獨立的小型礦產勘探公司，篩選合適的併購進麥格礦業公司。”
“好，我今天說的兩項工作儘快落實，雖然工作很急，但還是寧缺毋濫，要的是真材實料有能力的人才，明白嗎？”
“明白，老闆，我會把工作做好的，一定不會讓你失望。”
“OK，那就這樣吧，等你的訊息。”
王可結束通話電話，接著又跟助理柳茵打了一個電話安排幾個對接工作。
忙忙碌碌就到了下午四點多。
剛去衛生間放了個水回來，桌子上的手機響了起來。
一看是李子興那邊打來電話。
接通後，對方洪亮的聲音就從聽筒裡傳了出來。
“老闆，面試工作非常順利，這批應聘的退伍兵素質都很高，我們已經初步篩選出合適的人選，有幾個候選人能力挺突出的。”
“呵呵呵，行呀，你們這次一共選中了幾個人啊？”
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