《分手後,五個高官女兒愛上我》第2175章 打響第一槍(1)

作者:江湖望哥·8個月前

時曉明本來對路北方就頗有些看不上眼。

這份看不上,自從中組部副部長蘇迎雪送路北方來,在眾人面前介紹他時,便深深鐫刻在時曉明的腦子裡。

當時,蘇迎雪向大家介紹路北方,提及他在浙陽牽頭一個專案,成功處理某起重大危機……

時曉明在一旁偷偷打量路北方,只見他是個長相稍顯成熟的年輕人。再聽蘇迎雪介紹,其背景也平平無奇,時曉明心裡不禁犯起了嘀咕:就這麼個年輕人,能做出什麼成績?莫不是脾氣粗暴,來給烏爾青雲當打手罷了。

在心裡給路北方如此定位後,當路北方第一次在辦公室找他談話時,時曉明自然漫不經心。

對於路北方提出的整治紀檢隊伍的說法,他雖在內部會議上提了一句,可那語氣裡滿是提醒與不屑:“現在省裡一把手二把手都是新來的,初來乍到,這‘三把火’肯定是要燒的。大家這段時間可得打起精神,應付應付,別讓他們的‘三把火’把咱們給燒了。”

如今,見路北方不僅惹惱高凱歌,還打算動自己這邊的人,時曉明心中的火,其實騰地上來了!

他沉思片刻,眼神中閃過一絲玩味,緩緩開口道:“高部長啊,這事兒,路北方確實有些過分。這新官上任三把火,頭把火就平白無故把幹部給撤了!這人就算沒有功勞,也有苦勞不是!就這事,要不?咱們在常委會上,和路北方說道說道。”

高凱歌本就在烏爾青雲的辦公室,因為和路北方爭執了幾句,鬧得滿臉是灰,心裡正鬱悶著呢。

此時見有人要聯手對付路北方,他當然高興,眼中瞬間閃過一道精光,隨即表態道:“時書記,我早就憋著一股勁兒,想和你說這事。楊傑同志的工作能力大家有目共睹,他要是被調走,你們省紀委的工作肯定受影響!再說,他們說安排一個人來,我們組織部門根本不知道是何方神聖,憑什麼讓我們安排?哼,就這事兒,咱們一起在常委會上,跟他們好好掰扯掰扯。”

時曉明點頭後,高凱歌這才心滿意足地回自己辦公室。

事實上,這幾天裡,省裡幾名常委,幾乎每天都會開例行的碰頭會。因為當前是特殊時期,天際城工作組的10餘人還紮根在河西省,都還沒走呢。

省委作為班子集體,每天幾乎都要向工作組彙報金原市兩幫礦工械鬥、以及相關案件的偵破等相關資訊。

這天下午,河西省班子開會,並非為了彙報礦工械鬥之事,而是討論常規工作。最重要的問題,就是國家有條高速鐵路要從西原市、石市、太坊市經過,上面要求河西省成立個協調小組,以及要求沿途各城市成立拆遷小組。

就在省委大樓八樓。

還算寬敞明亮的會議室。

各位常委們以及省發改委、省專案中心的幾名同志相繼陸續坐定,按部就班地彙報、討論著省裡的常規工作。

然而,當議題幾乎就要結束,準備轉到各常委手頭的具體工作時,時曉明深吸一口氣,緩緩站起身來。

他目光掃視了一圈在座的常委,然後沉穩說道:“各位領導,昨天下午,高部長派人來省紀委,要找楊傑同志座談,並提出崗位調整之事。對這事,我有不同意見。”

迎著大家的目光,時曉明語氣故作平和,可眼神里卻透著一絲倔強:“楊傑在省紀委工作多年,出任省紀委副書記還是前年夏天的事,也就是說,他搞這副書記才兩年而已。”

“這兩年來,楊傑雖說談不上兢兢業業、秉持公正,但有一說一,他為紀檢工作做出諸多貢獻。他主導參與查辦的多起重大案件,展現出卓越的專業能力和堅定的原則立場,從未收過當事人半點好處,在下面辦案時,也從不吃人家的吃請。要我說,他這樣的幹部可難找了!”

“而且,目前省紀委正響應路省長的號召,處於改革隊伍的重要階段。在這時候,我們需要像楊傑這樣有能力、有擔當的幹部繼續堅守崗位,推動工作進一步開展。若是隨意調整他的崗位,不僅對他個人不公平,也可能對省紀委的工作造成不利影響。”

時曉明作為紀委書記,表達完自己的想法後,微微坐了下來,眼神中帶著一絲挑釁地看著路北方。

高凱歌順勢就跟著站起來附和道:“我完全同意時書記的看法。楊傑同志的工作能力和職業操守有目共睹,他在省紀委內部有著很高的威望和影響力。此時調整他的崗位,缺乏充分的理由和合理的規劃,可能會引發一系列不必要的負面效應,不利於省紀委隊伍的穩定和工作的連續性。”

看著兩人一唱一和,坐在橢圓形桌子一角、與烏爾青雲差不多並齊的路北方,心裡頓時明白了:敢情自己讓高凱歌去做楊傑的工作,沒想到讓這兩人湊到一塊兒,擺明了要給自己難堪呢。

路北方心裡雖有些惱怒,但臉上依舊掛著和善的表情。

他站起身來,微笑著反駁道:“時書記、還有高部長,你們的想法,我能理解。楊傑同志既是紀委的得力干將,又是省委組織部前年提上來的重點幹部。但是,這次崗位調整,是出於全省幹部交流和培養的大局考慮。目前,全省正處於高速發展的關鍵時期,各個領域都需要新鮮血液和多元視角。幹部在不同崗位間交流鍛鍊,能夠拓寬視野、提升能力,從而更好地適應新時代的工作要求。”

時曉明微微皺起眉頭,目光緊緊盯著路北方,語氣略帶質疑地說道:“路省長,幹部交流培養固然重要,但也得講究時機和方式吧。省紀委目前正處於改革隊伍的重要階段,各項工作千頭萬緒,楊傑同志對業務熟悉,在這個時候把他調走,誰來接手他的工作?新同志一來,肯定需要一段時間適應,這期間要是出了問題,誰來負責?”

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