在經過一番競爭之後，老闆終於從一群工人中挑出五位工人。
主要是這五個工人技術更好，而且還是高中畢業，能聽懂人話。
在得知自己能有工作的機會之後，這五位工人都開心的跳起來。
而其他的工人只能在一旁羨慕的看著他們。
現在既然是讓上面花錢，而又不是將經費發下來讓自己花錢，那陳知文自然也不會和上面客氣。
要是將經費發下來讓自己花，那陳知文就會去選擇本地的建築公司，畢竟建設一個手術室需要的物資其實本地就能買到大半，買不到的還可以讓洋行代購。
但是既然現在錢不在自己這裡，那陳知文自然是怎麼方便怎麼來。
所有的物資都讓老闆在那邊代買，同時還從那邊請監工過來監督。
這樣下來在手術室建造上的花費將會是驚人的。
要知道自己之前在美國建設這樣的一個手術室也不過一萬五千多美元的花費。
但是在這邊，建設一個手術的室的花費飆升到三萬美元。
而且這邊的人力成本還要更加低廉。
但是花費越多，越能體現出自己的重視。
陳知文又找到了之前合作過的東窗子公司。
之前和東窗子公司合作，自己採購了一些醫療器械，陳知文對這些醫療器械的質量非常滿意。
現在又要進行採購了，自己自然還是選擇和他們合作。
於是又有一批醫療器械進入了醫院。
南京地區的病人將會享受到更加優質的醫療資源。
等陳知文將醫院的改造計劃給確定下來，預計的花費已經達到了五十萬。
不僅是硬體上的升級，最重要的是軟體上的升級。
四百名醫生來到這裡，陳知文只會去收取一個押金，等學員透過考試之後就能將押金退還。
除此以外，這些學員就沒有任何的花銷了。
因為不管是吃喝還是學習，陳知文都會用親王給的經費來支付。
但是這些醫生不能光是白吃白喝，他也要有自己的貢獻，所以陳知文是打算讓這些學員作為醫生在陸軍醫院中正常的接診病人。
這個方案絕對是三贏的。
首先就是能培養更多的人才，提高自己在醫學上的影響力。
其次就是讓南京的市民也得到更多的實惠。
有這麼多的醫生，大家終於能看上病了。
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