蘇敏聽魏雲問起這事，輕嘆一聲。
“我家小香命苦。她每個月除了要交房貸，還要拿五千塊出來，給她公公看病吃藥。
他公公得了尿毒症。一個月做透析，便要六七千，還要吃藥。
即便是有醫保報銷，一個月也要花四五千塊。
小香小叔子就是個賭鬼，根本不管他父母的死活。這些錢，都是小香給他們出。
你說小香她傻不傻，她老公都死大半年了，她每個月還給她前公公五千塊看病。
自己卻過得緊緊巴巴，連杯奶茶都捨不得買。”
魏雲倒是沒想到，方小香居然還這樣有情有義。這反而更加堅定了魏雲籠絡方小香的決心。
魏雲知道，他想要幫白晚晴成功接管她爸的海盛集團，便需要先幫白晚晴在各部門拉攏一批可用的人，將他們培養成忠誠可靠的親信。
魏雲和白晚晴在海盛都沒有任何根基，如果不能儘快培養出他們自己的親信，就算白榮不故意給他們使絆子，他們也沒辦法管好這三個部門。
白海濤給白晚晴接管三個部門，不僅僅是為白晚晴的接班做準備，同時也是對她的鍛鍊與考驗。
如果白晚晴的表現太差，就算白海濤想讓白晚晴接班，集團內部的阻力也必然巨大。
所以，眼下魏雲的重中之重，便是儘快幫白晚晴物色一批可培養的中層，將他們儘快拉攏到自己與白晚晴的陣營。
這個方小香從管理餐飲門店的能力來講，她比蘇敏高好幾倍。加上她有情有義的性格，讓她成為魏雲最有培養價值的第一個目標。
魏雲曾在網上聽一位成功的企業家講過，一個有能力的員工，如果品行不好，那就是一個毒品。能力越強，有一天他的毒性發作時，便會將你毒得越狠。
如果這個人不僅能力強，而且品行還可靠，那才是最值得大力培養的極品好員工。
而方小香，正是這樣的極品好員工。
魏雲自然要極力替白晚晴爭取。
而白榮對方小香的色心，正好又給了魏雲，將方小香爭取到他們這邊陣營的絕佳機會。
從蘇敏的辦公室出來，魏雲便回了白晚晴的辦公室，向她彙報蘇敏和方小香兩人負責的區域各家店情況。
白晚晴聽得並不是很認真，反而不時地打量著魏雲。
“他們六個經理，你怎麼首先就挑了方小香和蘇敏？你老實交代，是不是因為她們兩個是美女？”
魏雲沒想到，白晚晴居然吃起醋來。
魏雲趕緊解釋。
“姐，你想哪兒去啦！我是因為看到白榮剛剛單獨把方小香留下，所以才先去找了方小香。”
白晚晴看著魏雲的眼睛。
“是嗎？你真的對她們一點想法都沒有？”
“蘇敏和方小香現在都是單身，蘇敏上個月跟她老公已經離婚了，方小香老公更是去年便出車禍過世。
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