畢竟現在國內最大的社交平臺絕對是圍脖。
作為老牌社交平臺，擁有的使用者數量可是非常大的體量。
可即便如此，陸子葉居然也要擠上去分一杯羹，這種勇氣，可不是一般的甲方能擁有的。
再者，在李一亮看來，陸子葉的想法很非常新穎。
一想到沒準真能叫板圍脖，李一亮就感到一陣激動！
“陸哥，那軟體該叫什麼名字？想好了沒？”李一亮開口問道。
與此同時，在經過陸子葉事無鉅細的描述之後，他的腦海中已然有了app的大致雛形，很清晰。
“既然是推送使用者感興趣的東西，那不如就叫……今日頭條吧。”
“今日頭條？不錯，那咱們公司的名字也叫這個？”
“當然不是，今日頭條只是我想做的一款軟體，以後還有‘抖音’要做，所以公司的名字叫‘字節跳動’”
“跳過的位元組嗎？好名字。”
就這樣，街拐角的咖啡屋裡，未來的一大網際網路巨頭成立了。
從咖啡屋出去，當天下午，李一亮就向總公司遞交了辭職報告。
雖然說辭職需要走流程，最起碼也要半個月的時間。
但李一亮寧可不要加班費和補貼，也要早早離開。
根本不等人事部通知，他就抱著個人物品離開了。
而就在李一亮離職離開後，有幾位同事聯絡了他，平時關係都挺不錯的，所以在看到他離職後都打電話問了問什麼情況。
李一亮也沒有隱瞞什麼，直接將原因講給了同事們。
順便還添油加醋了一波，目的是為了挖牆腳。
死對頭在總公司一路高升，李一亮有充足的理由肯定，分公司的人一定不會好過。
所以念在同事一場的份上，他才會如實相告。
順便，他和陸子葉的‘字節跳動’急需這方面的人才，如果能夠挖過來幾位，倒也是能省不少事兒。
果不其然，在李一亮血淋淋的親身經歷加持下，當場有兩位同事動了心。
從咖啡屋分開的時候，江司辰就叮囑過李一亮，員工的待遇一定要從優，如此才能留得住人。
畢竟是新成立的公司，如果沒辦法將人留下的話，很難繼續下一步，更會耽擱後續工作。
所以李一亮許給同事的待遇，也是非常優渥的。
如此一來，成功挖走牆角，只會是時間問題。
另一邊，陸子葉一家三口也回了家。
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