沒有了法蘭西談判團的介入，陳晉和萊諾夫人的合作非常順暢，雙方經過幾次磋商，已經確定了合作的計劃。
磋商的時候，陳晉這邊帶著萬鵬飛，還從國防科工局選了幾名宣傳口的人，準備以此組建電影公司的班底。
當然就這幾個熱你肯定是不過的，不過工作要一步一步做，這個班底是準備派到港島，和萊諾夫人的人一起打前站的。
他們的主要任務是和法蘭西人一起和英格蘭人交涉。
萊諾夫人也帶著自己的私人班底，有些是她在華夏的人，有些是從法蘭西國內家族裡調來的人。
今天是9月29日，也是雙方第三次磋商，磋商地點在京城飯店，其實磋商已經到了尾聲。
下午四點多，磋商結束了，陳晉和萊諾夫人來到會議室旁邊的房間裡，工作人員在整理檔案，接下來就可以簽署合作協議了。
協議的主要內容其實之前就已經商量好了，現在確定的都是一些細則。
比如聯合成立的電影公司，名字叫龍威電影公司，出資1000萬美刀，雙方佔比也確定了，是華夏國防科工局佔股51%，法蘭西撒圖投資公司佔股49%，但出資都是由法蘭西撒圖投資公司出資。
管理人員方面，國防科工局會派遣一名董事長、一名總經理和兩名副總經理，以及一名財務總監，法蘭西撒圖投資公司派遣兩名副總經理和一名副財務總監。
雙方的工作範圍也有簡單分工，國防科工局這邊主要負責公司的影視業務、培訓業務和比賽業務，法蘭西撒圖投資公司的副總經理主要負責公司的外部聯絡和內部管理。
但是因為雙方都不是港島的坐地戶，所以都同意在港島招聘當地人才，不管是華夏人還是英格蘭人甚至其他國家的人都可以。
不過其實陳晉也有一些苦惱，主要是人才和待遇的問題。
人才問題主要是目前華夏自己培養的人才和國際是嚴重脫軌的，因為華夏的大學知識體系都是仿照S國的，不說經營管理理論，就是外語也是以S國語言為主，學英語的都很少。
還有就是人才的價值觀問題。
華夏雖然建國了，但是論經濟發展水平還是很落後的，所謂人窮志短，為什麼長期以來這麼多人游泳也要游到港島去？
就是因為港島經濟更發達，能吃飽飯。
就算港島社會治安不好，赫社會橫行，但在生存面前，這些都不是問題。
深市前面那條河裡，這些年不知道淹死了多少人，多了多少水鬼。
據陳晉前世披露的記錄，深市歷史上共出現了四次大規模偷渡，1957、1962、1972和1979年。
據粵省有關單位的統計，1954年到1980年，官方明文記載的“逃·港”事件就有56.5萬多人次，逃出14萬人，參與者以粵省人為主。
現在華夏國內的工資這麼低，一個熟練工人一個月的收入不過三十元左右，按照官方匯率，換成港幣還不到一百元，可以說遠遠不如港島人。
陳晉擔心派到港島的人會一去不復返。
這也是很現實的事情，五十年後還有很多人去了港島就失蹤了，不願意回老家。
要解決這個問題，就必須先解決待遇差異的問題，但是收入制度可不是一個小問題，而是容易引發社會矛盾的大問題。
尤其是在這個時間節點，又是去了港島，如果引發姓Z還是姓S問題的討論，那就是大麻煩。
到了房間裡後，陳晉若有所思，沒有說話。
萊諾夫人給陳晉倒了一杯紅酒，問道：“陳晉，怎麼了？我們就要開始合作計劃了，你怎麼好像不是很高興？”
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