回到了中華會館，南希幫克萊爾安頓下來，陳晉則拿著克萊爾給他帶來的資料回了自己房間。
這是一個牛皮公文包，裡面是克萊爾專門從港島給她帶來的資料，大部分是魏英群讓她帶的報告，主要是國防科工局1965年前11個月的資料，還有一些近期的報紙。
開啟公文包，看到的第一個就是魏英群寫給他的一封信。
開啟信一看，陳晉就樂了。
魏英群在心中把他先罵了一頓，罵他當了甩手掌櫃，差點要把他累死了，他現在腰痠背疼，頭昏腦脹，腿都跑細了，必須要給他補償。
陳晉看了都要氣笑了，想問他你是哪條腿細了？不會是那條陪了克萊爾三天的那條腿吧？
現在的魏英群，每天都有一杯兌了營養液的水，分量不如東總、來總的多，但也不算少了，對他現在的身體非常有用。不然他在克萊爾那裡可堅持不了三天。
接著往下看信，國防科工局的形勢總體向好，延城園區繼續擴大生產規模，一切都已經步入正軌了，大學已經開始運營，研發、生產、銷售、後勤、安保等幾條線都還算穩定，有一些小問題，他也都處理了。
沈寂舟負責的監督工作非常到位，各條線都處理了不少人，但是也得罪了不少人。
影響主要集中在後勤這條線上。
整個華夏就是一個巨大的人情社會，父子、夫妻、兄弟、連襟，還有所謂人生四大鐵，也就引申出人生的四大關係，同學、戰友、朋友、鐵磁。
你今天處理了一個人，可能就得罪了八個人，這個人的父親，妻子、兄弟、連襟、同學、戰友、朋友、鐵磁，由此引申下一層，可能就是六十四個人，這是最少的，因為這個人的八個關係不僅是八個人，可能是十六個人，甚至更多。
這樣推廣出來，在華夏的中高層，就形成了一張巨大的網路，牽一髮而動全身。
沈寂舟手握陳晉給的尚方寶劍，有制度保障，有組織保障，動起手來毫不手軟，得罪的人也越來越多。
國防科工局在研發、生產、銷售方面都有自己的供應鏈，比如研發的人，其實大部分都是按照陳晉的安排去推進研發計劃，方案都是準備好了的，根本不用試錯，所以一項項成果出來的都非常快，這方面是不會受制於人的。
生產方面也差不多。
國防科工廠的生產環節，主要分為兩種，一種是自有工廠的生產，比如延城園區的工廠，新安園區的工廠，還有各地收購、改建的工廠，比如43廠那樣的工廠，主要是彌補自有工廠生產能力的不足，這種工廠比自有工廠更多一些，經過43廠事件的處理後，對這種工廠的監督和管控也更嚴格了。
第二種就是合作的代工工廠。
這也是國防科工局在全國各地，主要是各省市經過考察後選擇的合作工廠，他們按照生產要求，在全國各地考察，對於符合要求或者不符合要求，但是經過適當改建就能符合要求的工廠進行合作，生產出來的產品在該省市區域內銷售，減少途中的運輸里程。
代工工廠都是各地求著國防科工局，不存在各地給國防科工局製造麻煩的情況。
因為給國防科工局代工生產各種汽車、機械，不僅有代工的收入，還能發展上下游產業鏈，延伸就業和產值，對於各省市來說也是一項收穫。
這是對整個省市都有利的事情，整個領導班子都受益，如果因為誰的關係影響了代工資格，受處理的就不是一個人，而是一幫人了。
銷售方面就更不用說了，全國都想要國防科工局的產品，不僅先進，質量好，還只此一家，別無分號，各省市為了讓國防科工局早點把產品賣給他們，更是派了本地供銷系統的人常駐國防科工局，就是為了多拿點份額，早點把東西運走。
比如神龍一號汽車，各省市的政府系統都等著更換呢，以前的伏爾加、拉達等，在神龍一號汽車面前就是渣渣，那些幾十年前的老爺車就更不用說了。
只有後勤方面，因為國防科工局需要的生產資料、生活資料來自全國各地，天南海北，有些人認為能卡住國防科工局的脖子，在供應方面做手腳，提要求，但是他們忘了，國防科工局從來不受威脅。
國防科工局的後勤部門一向以付賬準時著稱，他們對後勤物資的要求很嚴格，數量、質量要求都很高，但給的價格也高，而且付賬很及時，不會壓價，更不會拖欠，各省市都很喜歡這樣的客戶。
而且成為國防科工局的供應基地，還會得到國防科工局的合作福利，包括提供技術支援、人才培養支援等。
國防科工局這麼做的目的，是為了強化供應體系，畢竟穩定的供應體系，對需要巨量物資的國防科工局來說至關重要。
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