公會聊天頻道
種植部部長洛桑白：“這麼快？”
商務部部長崔成懷：“在我賺錢的時候，你們幹了什麼？”
行政部部長左春瑛：“返祖基因量產，全員進化不是夢！”
外宣部部長楊千華：“是特供內部嗎，公會蓄一波力，改天拉爆他們。”
醫療部部長岐朝顏：“@全體，個人身體素質有別，不保證百分百覺醒諧振基因，請確保在身體各項功能健康的情況下服用，如覺醒失敗，會退還部分貢獻點，此前排隊申請兌換正常進化劑的成員，排隊序號照舊，和醫療客服確認更換成改良型進化劑，補差價。”
訊息飛快99加——
“秒沒啊！”
“還有下一批嗎！”
......
剛加入公會的五萬多人懵了，什麼貢獻點，是每天完成訓練任務或職能任務就獎勵一兩個貢獻點的“貢獻點”嗎？
“怎麼辦，我以為沒什麼用，剛剛把公會貢獻點都兌換成積分了！”
“我錯了，我單單知道一個貢獻點能夠兌換一百積分，或抵扣一百積分，不知道有些物資必須用貢獻點購買！”
新成團的燭照遠征軍眼睛都紅了，他們還在為期十天的職位競爭期內，不免將目光盯到了職位貢獻度上！
職位貢獻度也是每日基礎薪資。
軍團總指揮、軍團行政總指揮，等同副部長，每日職位貢獻度8點。
萬人成一軍，軍指揮官、行政專員，等同部門司長，每日職位貢獻度6點。
千人成營，營指揮員，等同主管，每日職位貢獻度4點。
百人成團，團長等同組長，每日職位貢獻度3點。
小隊隊長，每日職位貢獻度1.5點。
普通士兵每日1點貢獻點。
還有完成全天日常訓練加1點，清剿深淵魔物，按斬首數換貢獻點等等。
職位競爭，要考察戰力、領導力、意志力，令人頭禿。
但換個角度想想，如果他們在競爭期間，覺醒了諧振，擁有成為武者或法師的潛質，勝算豈不是大大增強了！
不管能不能排到隊，先積累貢獻點，於是大波人申請將團體實戰競賽地點從虛擬訓練場，改到墮落服務區。
被夏三伏一票否決了。
職位還沒定下來就去打生死局，自相殘殺、互下黑手怎麼辦？
何況成立更早的黎明守衛軍也在排著隊。
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