“行。”孫連城站起身，從抽屜裡拿出一份幹部履歷表，“我調走可以，但得有個前提。”
“你說。”
“縣委辦主任可以當，但招商籌備組得單列，直屬縣委，我直接對你負責。中間不卡人，不壓事。”
“沒問題。”
“第二，我要一個獨立辦公區，不跟其他科室混著。”
“行。”
“第三，”他盯著丁義珍，“你得讓我看到，你不是在借爹的勢，擺個樣子。”
丁義珍從包裡拿出《金山縣人才引進暫行辦法》草案，遞過去：“第一條，以崗定人，能上能下。第二條，所有崗位公開競聘，紀委全程監督。第三條，試用期半年，不合格者退回原單位。”
孫連城翻完，點頭：“可以談。”
晚上七點，縣委小會議室燈還亮著。丁義珍把程度和孫連城的溝通情況跟還沒回市裡的高育良通了氣。
“兩個人都鬆口了。一個要權，一個要實，都不貪虛的。”
高育良抽著煙，眯眼：“你這是要搞‘一警一政’？”
“對。”
“小心別人說你帶親信。”
“所以制度得先立。”丁義珍把暫行辦法遞過去，“明天就組織班子討論，下週上會。我要讓所有人知道，這不是我丁義珍的家事，是金山縣的公事。”
高育良看完，點頭：“行。但你得記住，權給得太快，容易翻車。”
“我知道。”丁義珍站起身，“程度那邊，我明天就開常委會定授權；孫連城這邊，等組織程式一啟動，立刻進組。”
“老師，你說一個人幹成事，靠的是什麼？”
“靠什麼？”
“不是靠背景，也不是靠運氣。”他頓了頓，“是靠身邊站著的人，敢不敢跟你一起往前衝。”
丁義珍回到辦公室，開啟電腦，新建文件，標題打上：《金山縣人才引進暫行辦法（草案）》。
他一條條往下寫，寫到第三條時，手機響了。
是孫連城。
“我剛接到事務局人事處電話，說我的調動材料被抽調了。”
“正常流程。”
“但有個副處長問我，是不是你爸打了招呼。”
丁義珍手指停在鍵盤上。
“你怎麼回的？”
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