看著濟濟一堂的得力干將們，塗志明不由得躊躇滿志。
“之前在不同場合，我都說過，咱們做事，講究有錢一起賺，有飯一起吃。
這次把大家緊急召回來開大會，目的之一，就是放權！”
他環視一圈，確保每個人都聽清楚了。
“為了不厚此薄彼，體現公平，我決定，將手機通訊業務的區域運營權、以及配套的鋰電池代理業務，全部下放給大家。
每個集團分部，在各自負責的區域市場內，都擁有同等的權利去開拓這項新業務。”
“具體操作上，業務你們自己去談。
能談下多少市場份額，拿下多少利潤，看各子集團能力。
網路搭建成功後，各位可以自留百分之三十，用於自身的再發展和團隊激勵。
其餘百分之七十上交總部統籌。
其中百分之三十將專項用於扶持更前沿的科學技術研究。
百分之二十作為集團機動儲備資金。
另外百分之二十用於總部運營和全球戰略協調。”
他頓了頓，加重了語氣：
“並且，我在這裡明確告訴大家，後續的手提電腦、3、乃至更多基於我們核心技術的電子產品，都將參照這個模式。
各位，我們的向陽集團、遠途集團、相田集團、詹姆斯集團，以及未來計劃在歐洲成立的新集團。
彼此之間，是共生共榮的關係，但也存在良性競爭，更需要緊密聯合。”
“接下來，我將在港島正式註冊成立一個全球總部。
它的核心職能之一，就是協調各集團之間的業務邊界、資源調配和可能的衝突，制定統一的技術標準和品牌戰略。
一句話，我鼓勵集團內部在規則下的良性競爭，也鼓勵各個子集團在發展過程中，根據本地市場特點，培育和發展自己獨立的子品牌。
但是要記住原則——鬥而不破！”
他的目光變得銳利：“只要不是惡意的、自己人坑自己人的內耗，正常的商業競爭，我都不會過多幹涉。”
這時，湯翠紅笑著舉手提問道：
“老闆，我有個問題。
假設，以港島本地市場為例。
如果我們透過努力，拿下了港島的資訊網路組建和運營業務，並且我們自身持有其中百分之二十的股份。
那麼，其他地區的集團，比如相田集團或者詹姆斯集團，是否還可以過來參與競爭，或者透過市場手段，購買這本地業務的一定股份呢？”
這個問題很實際，也涉及到各集團之間的利益邊界。
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