《重生之世界首富》第3756章 不值一提(1)

作者:北村行·11個月前

宋安那道石破天驚的“戰書”,並未能阻止風暴的加劇,反而像是往滾沸的油鍋裡潑進了一瓢冷水,瞬間引發了玉石資本及其背後勢力更加猛烈、更加不擇手段的反撲。

接下來的幾天,深藍集團面臨的形勢急轉直下。

玉石資本的指令,如同打開了潘多拉魔盒,一場針對深藍集團的多維度、立體化絞殺迅速展開,其猛烈和精密程度,遠超之前的輿論風波。

最先感受到徹骨寒意的,是資本市場。

“深視技術徹底破產:一份來自前核心工程師的深度剖析”——這份報告聲稱引用了“不願透露姓名的前深藍核心工程師”的證詞,詳細“揭露”了“深視”AI架構中存在大量抄襲“洛厄爾”實驗室早期論文的“鐵證”,並斷言其核心技術“毫無創新,只是拙劣的模仿和拼湊”。

“深藍集團:隱藏在科技光環下的財務黑洞”——另一份報告則從財務角度發起攻擊,透過極其複雜和誤導性的模型分析,聲稱深藍的研發成本被嚴重低估,現金流瀕臨斷裂,並暗示公司存在“表外負債”和“關聯交易輸送利益”的嫌疑,結論是“資不抵債,破產在即”。

“管理層集體沉淪?深藍CEO宋安或涉嫌欺詐與不當交易”——最惡毒的一份報告,直接將矛頭指向了宋安個人。

報告捕風捉影地引用“內部訊息”,描繪宋安為了抬高市值,明知技術存在侵權風險,仍強行推動專案上線,並可能在早期融資中存在不實陳述,影射其“涉嫌證券欺詐”。

這些報告透過精心選擇的渠道,在開盤前瞬間鋪滿了所有主流的財經媒體和交易平臺論壇。恐慌如同瘟疫般蔓延。

幾乎與資本市場獵殺同步,國際媒體上的攻勢也升級了。

之前還相對剋制的質疑性報道,如今被大量細節豐富、極具畫面感的“內部員工爆料”所取代。這些報道巧妙地避開了直接的法律風險,採用“據一位要求匿名的深藍前研發團隊成員透露”、“一位與宋安工作關係密切的現任高管表示”等模糊信源,內容卻極具殺傷力。

某家在全球科技界頗有影響力的媒體刊登長文,詳細描述了“深藍如何透過反向工程‘洛厄爾’實驗室洩露的早期程式碼片段,並系統性地篡改研發日誌和時間戳,以製造原創假象”。

文章甚至“引用”爆料者的話,描繪了霍桑博士在內部會議上“默許甚至鼓勵這種灰色行為”的場景。

另一家以調查報道聞名的媒體,則聚焦於“深藍的企業文化”,透過所謂的“多位前員工”證詞,將宋安描繪成一個“獨裁、多疑、為達目的不擇手段”的領導者,聲稱他營造了一種“恐懼氛圍”,迫使員工默許甚至參與“技術剽竊”。

更有甚者,開始挖掘宋安的私人生活,暗示其奢侈消費與公司收入不匹配,影射其可能挪用了公司資金。

這些報道如同精心編織的毒網,每一根絲線都帶著惡意的粘稠,將“深藍”和“宋安”牢牢困在“騙子”、“竊賊”、“黑心企業家”的敘事框架內。公眾的情緒被輕易煽動,社交媒體上充斥著對深藍和宋安的口誅筆伐。技術的真相在情緒化的浪潮中被淹沒,深藍的品牌聲譽遭到了毀滅性打擊。

輿論的狂風暴雨,迅速轉化為商業前線的實質損失。

最先頂不住壓力的是那些處於觀望狀態的潛在大型客戶。一家原本計劃採購“深視”系統用於其全球物流網路的電商巨頭,正式發函通知深藍,“鑑於目前複雜的智慧財產權爭議和輿論環境,為避免不必要的商業風險,決定無限期推遲合作洽談。”

這彷彿是一個訊號。緊接著,如同多米諾骨牌倒下,多家已經簽署了初步合作意向書的重要客戶,無論是國內的製造業龍頭還是海外的網際網路新貴,都紛紛發來了暫緩執行或重新評估合作的通知郵件。深藍銷售團隊的電話從忙碌變成沉寂,再到後來,甚至是他們主動打出去的電話,也常常被對方以各種理由搪塞或直接拒接。

幾家關鍵的、提供“深視”AI晶片核心定製單元和特殊感測器的供應商,幾乎在同一時間,以“收到風控部門提示,需進行合規審查”或“生產線調整,產能暫時無法滿足”等官方但牽強的理由,通知深藍將暫停零部件供應。

其中一家供應商的亞太區總裁,在與深藍採購總監的一次私人通話中,隱晦地透露:“我們承受了很大的壓力,來自……某些方面。很抱歉,在事情明朗之前,我們無法冒險。”

商業前線的全面停滯,意味著深藍失去了造血能力。研發投入巨大,員工薪資、伺服器費用、日常運營開銷如同吞金獸,而收入端卻驟然歸零。現金流的壓力,像不斷上升的水位,即將淹沒公司的呼吸口。

就連霍桑視為最後堡壘的實驗室,也未能倖免。

穿著不同部門制服的市場監管、智慧財產權局,甚至網路安全辦公室的調查人員,開始頻繁“光顧”。他們手持正式的調查函,要求“依法配合”,調閱“深視”專案從立項到現在的所有原始實驗資料、程式碼提交記錄、版本控制日誌、內部技術討論郵件……

手續齊全,態度也算得上“客氣”,但其頻率和針對性,讓霍桑和他的團隊感到窒息。一次調查可能就要佔用幾個核心工程師一整天的寶貴時間,去整理、解釋海量的技術文件。調查人員提出的問題,往往非常刁鑽和內行,明顯背後有精通AI技術的人在指點。

“他們這是在假借調查之名,行技術窺探和研發干擾之實!”一位年輕的研究員在又一次被迫中斷實驗後,忍不住憤怒地低吼。

霍桑看著實驗室裡日益沉悶的氣氛,看著同事們眼中逐漸失去的光彩和取而代之的焦慮與疲憊,心中充滿了無力的憤怒。他知道,這些行政手段是玉石資本組合拳的一部分,目的就是拖慢他們技術自證和法律反擊的準備進度,從內部瓦解他們的鬥志。

一種悲觀和絕望的情緒,如同灰色的黴菌,在深藍集團內部悄然滋生、蔓延。公司內部論壇上開始出現質疑管理層應對能力的匿名帖子,甚至有小道訊息流傳,說有核心技術人員已經開始偷偷更新簡歷。

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