《我的1949從長白山開始》第775章 變強提升(2)

作者:老夫年十八·10個月前

有了趙肋這話,眾人反而放心不少。

要挑選出來拔尖的,有能耐的才能去,本身沒能耐,確實跟其他人相差較大的選不上,反而不用去丟人。

關鍵是有趙肋給出承諾,作為指導員,平時說啥是啥的幹部,威信還是足夠的。

瞧著有些人彷彿將身上揹著的重物卸下,趙肋沒好氣道:“你們這是啥表情,是讓你們好好訓練,爭取前去跟人家比試,怎麼還嘆氣了?

“一個個都好好訓練,這次比試要是拔尖靠前的,今後提幹優先。

“小隊隊長現在一直是我兼任著,我一個大隊指導員天天兼任小隊隊長總不是事,你們也都加把勁努把力,別到時候我從咱們這走了,想挑小隊隊長人選都挑不出來。”

眾人聽著一愣,齊齊看向趙肋吃驚問道:“指導員你要走?為啥?在小隊不是好好的嗎?”

“我啥時候說現在要走?我是說今後,你們還能指望我在小隊裡一直待著不成?我就不能進步進步?不能去大隊?回省裡?”

趙肋對著眾人說著:“這次都好好使勁,要是誰能拔尖,平時執行任務優秀,有立功表現,今後我卸任小隊長,第一時間跟大隊那邊說,提議讓他來當!”

聽著趙肋這話,眾人瞬間來了精氣神,這年頭還有人不願意往上走的?

從森林公安部隊的一位基層公安戰士,到小隊隊長,這要是在部隊裡就是提幹留隊。

之前謝家康在部隊當副營長,到了森林公安部隊才當上大隊長。

小隊隊長,要是跟部隊比,起碼比班長高,比不上連長副連長,夾在中間那也算是排長副排長級別的,是真提幹。

除了級別提拔,平時的津貼待遇也有提升。

雖說日常生活方面講究軍官士兵平等,但是津貼待遇方面還是有差,多賺錢誰還能不願意呢?

最關鍵的是,從基層士兵到基層軍官,是極其巨大的一步,這一步能攔住八成的人沒辦法走下去。

後續裁兵,最先裁的也是基層戰士,以及囊腫多餘的文職幹部。

瞧著周圍人興奮頭這麼足,謝一城瞧著也是一樂,對於趙肋這種激發起眾人的手段還是讚歎的。

不是後來的人就聰明,也不是先前的人就笨,趙肋這一手就很好,能夠激發起眾人勝負欲,讓眾人主動參與訓練。

等後續這麼一段時間下來,所有人都習慣後開始提升,不用想小隊的專業素養整體能耐都會提高不少。

最讓謝一城覺得厲害的,是趙肋提前跟他說過,之後去比試,讓他回頭好好給別的參加大隊上上課。

就差明著說別人去不去不知道,他一定能去成。

這就相當於趙肋給走了個後門,參與人員提前安排上一個,其中必有他。

趙肋剛剛說的三到四個人,靈活了一個名額出來,就是專門留給他的。

人都說走後門不講規矩,不合法理,可人人又喜歡走後門,抄近道。

謝一城對這事拒絕不了,這事小到個人,到小隊甚至大隊,廣到長白山所有森林公安部隊來說,都是有利的。

加上不會影響胡碧芸今後生孩子的時間,該答應還是要答應。

趙肋前面幫了這麼多忙,省城醫院都是他去招呼人安排,平時請假回家上山下山他都沒拒絕,好些甚至都沒記錄,現在讓謝一城參加比試,還是對他個人有好處的,根本沒法拒絕。

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