監察部委的工作強度遠超地方，即使以李毅飛過目不忘的能力，連續兩週高強度的工作也讓他感到些許疲憊。
這不是簡單的檔案審閱，而是全國各地的案件線索、工作報告和緊急請示如潮水般湧來，每天都要處理成千上萬條資訊。
時間悄然進入十一月，京城的秋意漸濃。清晨，李毅飛剛到到辦公室。
還沒來得及泡上一杯濃茶，內線電話就響了起來。
“毅飛，來我辦公室一趟。”令天明司長的聲音從聽筒裡傳來，語氣威嚴。
李毅飛整理了一下衣著，快步走向司長辦公室。走廊上偶爾遇到的同事都投來好奇的目光——令司長很少這麼早就召見下屬。
“咚咚”兩聲輕叩後，裡面傳來令天明的聲音“請進”。
令天明的辦公室相對寬敞，書架上整齊排列著各類政策法規檔案。
他坐在辦公桌後，見李毅飛進來，便放下手中的檔案，示意他在對面坐下。
“回來半個多月了，還沒好好跟你聊聊。”令天明微笑著打量眼前的年輕人，“在江省這兩年，你做得比預期要好很多。怎麼樣，有什麼感想？”
李毅飛稍稍整理思緒，謹慎地開口：“領導，基層工作最大的體會是，必須融入當地的工作方式，絕不能脫離群眾、脫離實際。”
他停頓了一下，見令天明頷首示意繼續，便接著說：“但在工作中也發現一些問題。
有些同志容易滿足於已有成績，缺乏持續進取的精神；
更嚴重的是，個別幹部偏離組織路線，對組織的糾正產生牴觸情緒；還有少數人工作不上心，卻熱衷於攀附上級。”
李毅飛的聲音沉穩有力：“我認為必須加強基層幹部的思想建設，對走偏路的同志要治病救人、懲前毖後。
但對那些執迷不悟、公然與組織作對的，就必須雷霆處置，以儆效尤。”
令天明的手指輕輕敲擊桌面，眼中閃過讚許的神色。李毅飛的回答既展現了基層工作經驗，又表現出超越基層的思考高度，這很難得。
“說得很好。”令天明站起身，走到窗邊，“你知道嗎？當初選派年輕幹部下基層掛職，部裡是有不同意見的。有人擔心年輕人經驗不足，有人擔心會被地方同化。”
他轉過身，目光如炬：“但你用實際表現證明了這種鍛鍊的價值。不僅沒有被不良風氣影響，反而帶去了清新的工作作風。”
李毅飛保持謙遜的姿態：“都是組織培養的結果。”
令天明回到座位，從抽屜裡取出一份檔案：“今天找你來，是有重要任務交給你。”
他將檔案推到李毅飛面前：“部裡決定成立特別督查組，由你擔任副組長，負責對江省在內的五個省份進行巡視督查。這也是對你掛職鍛鍊成果的一次檢驗。”
李毅飛微微一怔。特別督查組通常由司局級領導帶隊，副組長至少也是資深處長，而他剛回部裡不久……
“怎麼？有壓力？”令天明敏銳地捕捉到他的反應。
“感謝組織信任。”李毅飛迅速調整狀態，“我一定全力以赴。”
令天明滿意地點點頭：“之所以選擇你，是因為你既有中央部委的視野，又有地方工作經驗，更重要的是……”他頓了頓，“你保持了難得的清醒和定力。”
談話結束後，李毅飛走出司長辦公室，手心微微出汗。
他明白這個任命的分量——既是機遇，也是巨大的挑戰。特別督查組直接對部領導班子負責，權力大，責任更大。
。料材的省江是別特，料資的份省關相了閱調先他。作工投即立飛毅李，室公辦到回
。況些一的理有沒些一間期職掛起想由不飛毅李時同
。道問頭探王小理助”？嗎忙幫要需，李“
。咐吩地抬不也頭飛毅李”。的題問風作部幹及涉是別特，料材訪信的省江年三近理整我幫“
。上初燈華經已外窗到識意才他，久很了過間時班下。記筆做、料資閱查在都飛毅李，天整一
”。哦飯吃得記？班加又，公老“：息訊的來發舒蘇是，下一了振機手
”。了麵蛋柿紅西的做你吃想，回上馬“：道覆回，暖一裡心飛毅李
。人個幾縣水多了理就也在現到，理地當讓，步地的決解不得不了到經已題問些一的裡那。起皺微微頭眉，上料材些那在落目的他，時西東拾收
”。累還時裡縣在比你覺？嗎忙麼這作工裡部“：說地疼心，神的憊疲夫丈著看。條麵了好做經已舒蘇，院合四到回
”！啊你重看很長司令？你給務任的要重麼這“：睛眼了大睜舒蘇，事的組查督了說單簡飛毅李
”……查督省江回要能可是別特“，太飛毅李”。大很力“
”？作工展開好不人到遇心擔是你“：慮顧的他白明即立舒蘇
