現在把柄落在別人手裡，周雨婷要是拿著雞毛當令箭，藉機擴大打擊面，我們會很麻煩。”
“麻煩？”趙永輝冷哼一聲，“工作是大家一起做的，作風問題誰手下敢說完全沒有？
她想查，可以，但必須把握好度！”趙永輝手指敲著桌面，“你跟下面的人打個招呼，這段時間都給我打起精神來，把屁股擦乾淨！
另外，專項行動領導小組的成員名單，我們要爭取多安排幾個人進去，不能讓她一個人說了算。”
趙永輝的應對策略很清淅：收縮防線，鞏固陣地，有限度配合，同時暗中掣肘。
他不能公開反對作風整頓，那是政治不正確，但他可以想辦法讓這項工作的力度和方向，控制在可接受的範圍內。
……
一週後，市委常委會再次召開，專題審議由周雨婷牽頭制定的《工真市幹部作風整頓專項行動實施方案》。
周雨婷對方案進行了詳細說明，條分縷析，邏輯嚴密。
方案不僅明確了整頓的重點領域、具體舉措和時間步驟，還特別強調了督查問責機制，提出要建立問題清單、責任清單、整改清單，實營銷號管理，並且要選取典型案例，公開曝光，形成震懾。
“同志們，這個方案我覺得比較成熟了。”李毅飛在周雨婷彙報完後，率先定調，“問題找得準，措施也比較實。我原則同意，請大家發表意見。”
周雨婷平靜地坐著，等待討論。
趙永輝清了清嗓子，開口了：“方案總體上很好，雨婷書記和籌備組的同志們辛苦了。”他先肯定了一句，然後話鋒一轉，“不過，我有幾點不成熟的建議。
一是關於督查問責的力度，是不是可以更側重於教育提醒、整改提高？
我們培養一個幹部不容易，如果動輒得咎，可能會影響幹部幹事創業的積極性。
二是關於公開曝光典型案例，我覺得要慎重，要考慮到可能帶來的負面影響，維護好工真市整體的形象和穩定。”
他的發言，核心就是兩個字：“降溫”。
劉清立刻跟進：“趙市長的意見很有道理。
我補充一點，現在全市改革發展穩定任務很重，特別是經濟下行壓力加大，專項行動是否要注意方式方法，避免對正常工作開展造成過多幹擾？
是否可以分期分批進行，不要一下子鋪得太開？”
幾位與趙永輝關係密切的常委也紛紛發言，內容大同小異，都是在肯定方案的同時，提出各種“最佳化”、“完善”的建議，實質是希望弱化方案的鋒芒。
周雨婷耐心地聽著，臉上始終帶著淡淡的微笑。
等大家都說得差不多了，她才不緊不慢地開口：
“感謝各位同志提出的寶貴意見。有些建議很好，我們可以在具體操作中吸收。”
周雨婷先緩和了一下氣氛，隨即語氣變得堅定，“但是，關於整頓力度和問責的問題，我認為，正因為當前改革發展任務重，才更需要一支作風過硬、能打硬仗的幹部隊伍。
近港縣的教訓告訴我們，作風問題無小事，寬鬆軟只會養癰遺患。
公開曝光典型案例，目的不是為了抹黑誰，而是要起到‘問責一個、警醒一片’的效果。
至於是否會影響積極性，我想，打擊歪風邪氣，恰恰是對那些敢於擔當、踏實幹事幹部的最好保護。”
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