“寶貝，垃圾桶可髒了，裡面放的都是垃圾，沒什麼好瞧的，可不能去玩呦，知道了嗎？”康爸爸哭笑不得的抱著惦記上的寶寶坐好了，耐心的講說。
“知道了。”寶寶可認真的保證了上，抱著小水杯喝上了水，探出了小腦袋來瞧瞧媽媽有沒有在看吖，媽媽剛剛教育的餘威還在呢。
每次被媽媽給教育了，寶寶認錯的態度再好呀，可下一次呀寶寶這小搗蛋還能不能記得，爸爸媽媽也不知道，現在是暫時能先放心了。
愛發呆的寶寶，抱手裡的小水杯一放好了，那滿是想念的“爸爸”衝著監控一喊，嘴裡念著“爸爸上班了”，呆呆的瞧著門門那，也不知道小腦袋裡在想什麼，是不是在想爸爸下班了沒吖？
康爸爸抬手一看時間快四點了，估計兒子這會還在開會，還是等等再來打那影片電話，先拍個寶寶的影片發了過去。
正開會的康御，看了眼亮起的手機，端起了水杯喝了口，點上了雪茄，失望的望向了，影片裡那兩位眼不是眼鼻子不是鼻子的子公司主管，認識十幾年了，這次這兩位還真給他長臉了。
在用同個專案上互相拆臺，讓人找著了機會抬價也就算了，鬧到了例會上還在拆臺還在吵，是嫌鬧的笑話還不夠丟人可笑嗎？
沉默了片刻康御開口了：“集團旗下一級子公司二十六家，二級子公司五十九家，三級子公司一百八十三家的主管現在都在線上，我是該聽你陶廷棟陶總的，還是聽你嚴仁杰嚴總的？”
聞言兩人都沉默了，這次他兩的臉是丟大發了，都直接喊上了全名了，老闆這次是真生氣了。
“康總這次是我失職了。”戚文虎主動檢討說。
“這事主要還是我沒有協調好了。”主管子公司的企管部長艾惟安檢討說。
“你們兩也才剛上任多久？有些事你們不大清楚這也正常。”康御有數的藉著這機會表態說，敲打一下兩人上任後某幾位暗裡來拆臺的。
至於那兩個互相來拆臺也不只這一次了，不過私底下是不是也這樣不和，那他就說不準了，也不管是不是，既然矛盾已經擺在了桌面上，當務之急便是處理了，想到這康御失望的看向那兩位。
“康總這次是我的失誤了，讓您失望了。”陶廷棟主動承認說。
“這事也不能全都怪陶總，我也有些責任。”嚴仁杰表態說。
“具體是誰的責任，事後各自拿出調查報告來，等候集團來處理，現在我只有一句話，競爭可以拿下專案來給我看結果。”康御提醒兩人說，有本事爭點氣來給他補臺，少來給他窩裡橫。
這話康御也是說給在坐的其他人聽的，互相拆臺這事不單單只是子公司之間，集團總部這裡何嘗不也一樣有。
矛盾競爭不管走到哪肯定是少不的了，這點康御心裡很清楚，準確來說他推崇的是良性的競爭氛圍，而不是把資源浪費在拆臺這事上，拆臺拆到了最後不也還是他這個老闆來買單。
聞言陶廷棟嚴仁杰相視了眼，哪會不知道老闆這是在給他們彌補的機會，這次這事要是他們兩沒處理好了，那便是標準的反面教材。
“這次這專案接下來我打算跟陶總合作。”嚴仁杰主動提議說。
“這次我們不會讓您在失望了。”陶廷棟接了過話茬保證道。
聞言康御沒在多言，這兩個不爭氣的自己有數最好了，這事談到這了也談得差不多了，抬手一看時間四點了，幾件重要的事都也談完了，話鋒一轉問起了兒童中心那事。
早有準備的總務部長代尚寧遞上了擬定好的解決方案，康御看完了遞給了一旁的主管副總夏澤志來處理，既然規定已經訂好了，他這老闆自然也不好越過人直接來，結束了這次這例會。
一回到了辦公室，康御找來了戚文虎艾惟安，商量一下最後怎麼來處理，就著這次這事，跟兩人談了起來。
兩人心裡這也才鬆了口氣，要是老闆把這事輕飄飄的給帶過了，對他兩這剛上任的主管而言可不是什麼好事。
具體要怎麼來處理這方面的問題，兩人已經有了方案，也正好藉著這次這機會來推出，進一步的來完善解決，原有就存在的那些改革後還沒全部解決的不足。
想要一步改革到位，把問題都給解決了，康御自己也清楚那不大可能，推行新的管理模式本來就是一個試錯的過程，總會有那遺漏的地方需要來進一步的來完善。
楊宏源還在的時候就有跟他談過這些，其中就包括子公司間競爭這事，明確的告訴了他有些問題要想解決了，單單隻靠集團來規定，私下裡說和來調節是解決不了的，這點康御自己也清楚。
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