庭長聞言將起訴狀拿過來開始看，嘴裡道：“我們以前的廚師起訴我們？起訴我們幹嘛，我們法院的食堂那些人都是勞務派遣吧？”
“就算有問題也應該找那個第三方的公司啊，找我們幹嘛啊。”
這也是庭長第一時間的反應，第三方派遣，這相當於中間隔了一堵牆，怎麼會找到自己頭上的。
戴欣榮開口道：“庭長，我看這起訴狀，好像是這個劉福生以前就一直在我們法院做廚師了。”
庭長這個時候也終於把起訴狀都看完了，眉頭都皺在了一起：“這，這不是純粹找事嗎？都過去多少年了！”
庭長自然是專業的，所以他很清楚，對方的這一擊恰好是打在了他們這邊的軟肋上。
以前各地的部門在這方面都不是很正規，基本上都是自己找人的。
像是什麼全部的第三方派遣，全部的勞務外包，或者招標購買服務型外包等等新型的玩法，都是後面這些年才出現的。
或者可以說，是那些私人企業把這一套都玩出花之後，機關部門也發現這樣確實省事，所以才慢慢進行了改變。
但也由此出現了一個問題，那就是以前的這些“臨時工”，究竟算什麼樣的關係！
平時自然沒什麼，但你如果把這放到法律上，那就有說頭了，因為法律上你必須得對這些用人形式做一個定義。
勞務關係？很顯然並不是，人家在這做廚師是被你管理的，工資也是你發的，那這是什麼關係？
分明就是勞動關係了！
只不過以前沒有人提起過，所以庭長也沒有想到，現在有人突然把這個問題拿了出來，而且直接扔到了他們這裡，那這就是很嚴重的問題了。
庭長眉頭皺的更深了，正因為是專業的，所以他知道，對方這樣……好像真的可以搞成！
尤其是裡面最嚴重的社保問題，以前對於這些廚師保潔之類的，那一律都稱為臨時工的。
臨時工怎麼可能會給交社保呢。
那現在人家就拿這個說事了。
別的也就算了，但社保是沒辦法否認的，人社局那裡隨便一查就能查出來到底交沒交。
《勞動合同法》明文規定要給勞動者繳納社保，結果法院這麼一個機關居然違法不給交，雖然是歷史問題，但只要被傳出去了，這就非常嚴重！
庭長還在皺著眉頭琢磨，而就在此時，戴欣榮將之前周雲的話說了出來。
“你的意思是，這個案子，其實是因為劉福生被那個人力公司給辭退弄出來的？”
戴欣榮點點頭：“庭長，按照之前那個周律師的話，應該就是這樣的。”
“那人力公司的問題他們找我們……”
庭長的話沒說完便不說了，他自己也意識到了問題。
現在做這些的人力公司那一個個都有關係，就算劉福生真的起訴他們也沒什麼用。
所以對方就直接找到了他們法院的頭上……這都什麼破事啊！
“行了，這個案子你不用管了。”
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