在他們看來，你是知名的網紅律師，專門過來了，我們主動提出調解，給錢，這已經給足了你面子。
不用打官司就能幫人把錢要回來，那一般情況下肯定得答應。
然而話音剛落，呂含玉就聽到對面的靚仔發出了一聲輕笑：“難道我的面子就值兩個月的工資？”
“那未免也有點太不值錢了吧。”
“行了，既然覺得難辦那就別辦了，咱們該咋樣咋樣吧！”
呂含玉臉上的笑容有點勉強了，眼看著周雲正準備離開，結果就在此時，會議室的門被推開，一個男人走了進來。
男人正是公司的老闆林大風，這會看著周雲笑道：“周律師是吧，不好意思我之前在忙。”
呂含玉在旁邊趕緊道：“林總，周律師說沒法談，必須得拿到年終獎才行。”
林大風看向了周雲：“周律師，這個事我來給您說一下，年終獎真的沒法給。”
“不是說我這人吝嗇，而是利州市一向都是這樣，您可以去打聽打聽，看看利州這邊是不是這樣，勞動仲裁委，法院都是這麼判的。”
“我們企業是有自主經營權的，年終獎它不是工資，是我們給出的一個獎勵，我們企業既然能給這個獎勵，那肯定也能不給吧。”
“平時的工資獎金我們可是一分錢不少的都給了，你總不能逼著公司非得給額外獎勵吧？要是連這麼點自主權都沒有，那公司開著還有什麼意義呢，您說是不是這個道理？”
林大風在努力講道理，他覺得就應該是這樣，這是勞動報酬之外的東西，公司可以給你，也可以不給你。
“那有的公司根本就不發什麼年終獎，那也沒見他們的職工去仲裁吧，對不對？”
結果就在此時對面的周雲開口了：“林總是吧，您剛剛說什麼，利州這邊都是這麼弄的是吧？都不支援年終獎是吧？”
“您可以對著我的手機再說一遍嗎？”
林大風一臉懵逼，但還是道：“這個我再說幾遍都行，因為確實是不支援年終獎的，不單單利州，江東省都不支援。”
周雲笑眯眯地點點頭：“行我知道了，林總，你說的我都能理解，給不給年終獎確實是你們的自由，是你們自主決定的。”
“這些都沒問題，但是並不妨礙我現在和你談年終獎發放的問題。”
“咱們在這裡辯論沒有任何意義，我不可能說服你，你也不可能說服我，所以咱們還是仲裁院見就行。”
“哦對，你這邊的人事總監剛剛可是和我的當事人說，如果她提起仲裁那將會影響之後的背調，這個是真的嗎？”
林大風看了看身邊的呂含玉趕緊道：“這個肯定不是真的，我們畢竟是正規公司。”
周雲笑了笑，隨即起身離開。
年終獎發不發，這是用人單位可以決定的，這點自主權還是有的。
但是，年終獎到底是個什麼性質，現在說不清楚，是福利嗎，還是……績效性質的獎金呢？
《關於工資總額組成的規定》第四條說：工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。
而《關於工資總額組成的規定若干具體範圍的解釋》第二條說，獎金的範圍是，生產（業務）獎包括超產獎、質量獎、安全（無事故）獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等……
但是，這不能用來直接給年終獎下定義，實務中對於年終獎有兩種觀點。
。給不定決權有司公樣同那，的給司公是，利福的粹純個一是就那，鉤掛核考效績和不獎終年果如，是種一第
。的到見常經們我是這，放發來核考效績的年一據是就，鉤掛效績和獎終年，了見常較比就種二第而
。利福是不這你為因，麼什為，分部一的酬報勞為視這把會就般一中務實
。要必何任有沒為因，論辯去得懶雲周以所
！啊思意有很的真那？嘛的判麼這是都州利，是的趣興更他，在現而
