林總又愣了一下，顯然沒有想到陳默開出的條件正好就卡在公司能給出的底線。
更沒想到陳默彷彿知道兩個應用支援部會重組。
他頗有深意的看了陳默了一眼，緩緩道，“憑什麼？”
“林總，其實部門的同事私下都串聯好了，要共同對抗公司的決策，相信這幾天林總和大家溝通的時候也有所感受。”陳默回道。
林總“哼”了一聲，臉上中露出果然如此的神色，喝了一口金黃的茶湯，示意陳默繼續。
“我能說服至少20位核心骨幹同意搬遷，並帶頭在意向書上簽字，先攻破他們所謂的聯盟。另外，這20位核心骨幹就是我們撬動搬遷工作的關鍵。”
陳默繼續說道，“當然我需要林總給予我一些授權”。
“可以。”林總不置可否。
"對了，還有明年華興商城618大促。"陳默調出手機裡的流量預測模型，"現有ERP架構撐不住三倍併發請求。"
林總瞳孔驟縮。拓撲圖上標紅的資料庫節點，正是他親自審批的容災專案。
"這是基於歷史日誌的故障模擬。"陳默滑動報表，"把應用團隊給我，我能把訂單丟失率壓到0.01%以下。"
陳默繼續滑動到預案頁，"這是基於五年曆史資料的最佳化方案。"
林總沒想到陳默有備而來——那上面連備用電源切換時間都精確到毫秒級。
沉吟片刻說道，“可以給到你19級，部門搬遷後確實會重組，新組建的4級部門——應用支援共享中心可以交給你。”
成功了，陳默握緊拳頭砸了一下大腿，瞬間笑著和林總道謝，“謝謝林總”。
然後立馬補了一句，“對了老大，我升19級，工資肯定會漲的吧？”
林總聽後額頭青筋都鼓了三分，“基礎薪資上浮70%，滾吧”。
“收到！我去幹活了，一定把這個事情做得漂亮。”陳默笑嘻嘻的離開辦公室，他雖然知道公司的底線是可以給他漲薪80%，但是也沒必要每個條件都踩著底線上，還是留點餘地。
陳默離開辦公室以後，林有為坐在辦公室的老闆椅上，看著陳默最近的工作報告，目光卻時不時地落到窗外，透過玻璃看著外面的忙碌城市。
窗外的天色漸漸暗了下來，霓虹燈的閃爍對映在林有為的眼鏡上，給他那張歷經歲月磨礪的臉增添了幾分滄桑。
他端起茶杯又緩緩喝了一口清香的普洱茶湯。
隨即長出了一口氣。他今年已經43了，好不容易爬到了三級部門IT運維支撐部部長的位置。
按照部門職責通俗理解他就是偌大的集團公司的運維總監。
但公司裡的潛規則就是19到21級的中層領導幹部在45到50歲之間就要退休。
雖說離開公司可以保留股票，每年都有分紅。實際上他也沒幾年可以待了。
他心裡清楚，陳默這個小夥子，真的不差。
性格好，能溝通，不像很多年輕人那樣急功近利，做事也踏實肯幹，技術水平也很強。
公司這次部門搬遷，給陳默提供的條件，幾乎是他在所有人裡爭取到的最優條件。
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