李強坐在工位上百無聊賴，工作交接都做得差不多了。
他只能是時不時地重新整理著系統，關注著電子流走到哪裡了。
忽然，他睜大眼睛：
【審批完成】您已調入IT運維支撐部應用支援服務共享中心生效日期：2015年1月1日
他在“華興IT西川同鄉會”微信群發了個紅包，備註：“感謝陳總！”
然後截了電子流審批透過的圖。
沒兩分鐘王磊、張偉和劉洋都分別發了紅包並備註感謝陳總，四個人保持佇列一致。
然後瞬間炸出二十多條訊息：
應用實施部-孫銘澤：[@應用支援服務共享中心-陳默陳總還收人嗎？我老婆剛生二胎...]
應用實施部-孫銘澤：[我們部門還有個資陽的兄弟...]
區域IT-劉曉軍：[跪求陳總開個老鄉專屬通道！]
應用實施部-馬明輝：[陳老闆我也想回去@應用支援服務共享中心-陳默]
資訊安全中心-魏巍：[跪求陳總開個老鄉專屬通道+1@應用支援服務共享中心-陳默]
......
嚇得陳默都不敢在群裡出聲，怕被老鄉們的請求給淹沒掉。
華興真的很魔幻，自己部門同事私下團結一起抵抗公司且打死不願意去的地方，又有其他同事哭著喊著想去。
陳默打算這段時間再挑挑選選找幾個無論是技術還是業務能力都比較強的同事帶回蓉城。
特別是如果再年輕一些就更好了，會更有幹勁。
但他也不敢薅走太多人，他也擔心被以解決方案部部長趙坤為首的幾個部門經理指著鼻子罵挖人不講規矩。
雖然不怕，但也沒必要為了幾個人破壞大家一團和氣的局面。
畢竟在日常工作中幾個部門都會相互協助。
沒過多久，陳默的Welink好友申請突然增加47人。
陳默只能是先透過，大概看了看，好傢伙，連研發和海外支援部門的同事也來湊熱鬧。
他耐著性子編輯了一條資訊，主要內容是描述了自己部門的核心工作內容以及技術和業務層面的要求，然後讓大家先自己評估一下，覺得自己如果能達標可以給自己郵箱投遞簡歷。自己篩選後會主動聯絡大家。
群發完訊息以後的陳默覺得自己現在迫切的需要部門秘書。
像類似這種篩選簡歷的崗位就完全都是秘書的活。
剛準備把手機收起來，又看見王磊發的訊息：
[陳總，流程終於走完了，再次感謝您。]
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