“所以我們要給未來的自己留一堆技術債務？” 祁燁玲的聲音有些顫抖，“現在的妥協，意味著三年後還要再來一次重構，那時候的業務複雜度只會更高！”
“按照你的完美架構，我們正專案組連‘活下去’都成問題！” 李峰突然提高聲音，拳頭砸在會議桌上。
這句話像重錘敲在每個人心上。
大家都不是小孩子了，清楚的知道如果上線延遲引起連鎖反應導致最終專案失敗。
無論對自己還是對公司，影響都實在太大了。
祁燁玲閉上眼，腦海裡是父親在電話裡說的話：“丫頭，你做的事是給中國企業爭口氣，但也要學會審時度勢。”
第三次走出會議室時，祁燁玲靠在走廊的消防栓上，任由眼淚滑落。
玻璃幕牆映出對面樓層的華興logo，在暮色中反光。
她覺得自己是不是有些可笑，這應該是三次哭著走出會議室，前面兩次都是哭完了再回去接著爭論。
掏出手機，給丈夫發了條訊息：“今天要加班，晚上不回家吃晚飯了。”
丈夫幾乎是秒回訊息：“早點回家，女兒說想媽媽了。”
她咬了咬嘴唇，把手機塞回口袋。
再一次回到會議室時，祁燁玲已經恢復了冷靜。
她最終還是妥協了，“為了專案的整體進展，我服從集體決策，但是我保留自己的專業判斷。”
祁燁玲調出妥協方案的最佳化版本，哭紅的眼睛裡帶著委屈，但語氣堅定：“如果採用妥協方案，我要求保留分散式架構的介面預留，並且在二期專案中優先啟動架構重構。”
李峰點頭，快速在會議紀要上記錄：“同意預留技術介面，二期專案納入2018年重點計劃。”
散會後，李峰追上祁燁玲道歉：“對不起，剛才態度不好。”
祁燁玲搖頭：“我明白，專案優先。”
兩人並肩走向電梯，李峰忽然說：“其實我挺羨慕你的，還有追求完美的勇氣。”
她則是回之以苦笑：“等專案結束，我可能會變成‘差不多小姐’。”
祁燁玲是一位職業經理人，知道自己必須儘快轉換角色，保證專案成功。
應付模組的七八十名開發人員在武漢辦公，有些還是合作伙伴員工，上線測試失敗後，大家都覺得拖了專案後腿，無形的壓力籠罩著團隊。
此刻祁燁玲又搖身一變，變成了妥協方案的佈道者。
不僅給開發團隊宣講方案，還要做大家的思想工作。
為了給團隊打氣，祁燁玲特地邀請陳默一起去武漢和大家溝通。
陳默還能說什麼？無非是打雞血熟練度+1罷了。
第二天，武漢的深夜，應付模組的開發團隊正在進行妥協方案的首輪部署。
祁燁玲站在投屏前，看著程式碼逐行編譯。
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