她的回答顯得有些零散，偏向於零敲碎打的“省錢”技巧，缺乏系統性的策略思考，對“品牌調性”的把握也略顯模糊。
陳默聽完，未做評價，目光重新掃視三人。
短暫的沉默讓空氣彷彿凝固。
三位候選人都感受到了一種無形的壓力。
這位年輕的常務董事並未刻意散發氣勢，但他簡潔精準的問題，自然而然地將她們置於一種被嚴格審視的境地，迫使她們調動全部的心智和能力來應對。
她們此刻清晰地認識到，林雨晴之前關於“形象氣質”的暗示，在這場面試中彷彿從未存在過。
陳默的關注點完全聚焦於她們的思維、視野、應變和核心是否能夠匹配這個位置所帶來的巨大挑戰和責任。
“好了，我的問題問完了。”陳默的聲音打破了沉默，“謝謝三位的時間。雨晴，後續你跟進一下。”
“好的，陳總。”林雨晴立刻應道。
陳默起身，對三人微一頷首，便轉身返回了自己的辦公室，厚重的木門再次無聲關閉。
面試結束得突然，但過程卻讓三人感覺像是經歷了一場高強度的腦力風暴。
蘇曉雯鬆了口氣，覺得自己發揮尚可，但不確定是否足夠出色。
趙夢心態最穩，她已盡力展現自己的思考和能力，無愧於心。
王思蕊則有些忐忑，她感覺自己的回答似乎不夠“高階”，沒能完全展現出優勢。
林雨晴將三人的反應盡收眼底，平靜地送她們離開總裁辦樓層。
送走三人後，林雨晴回到工位，內心並不平靜。
她需要等待陳默的最終決定。
大約一小時後，陳默的Welink訊息亮了：【雨晴，來一下。】
林雨晴立刻起身，整理了一下衣服，走進辦公室。
陳默正站在一邊搗鼓著他的咖啡機一邊欣賞著窗外鵬城繁華的景象。
聽到腳步聲，他轉過身，直接切入主題：“三個人，你怎麼看？”
林雨晴知道這是最終徵詢意見的時刻，她將自己準備好的客觀比較陳述出來：
“陳總，蘇曉雯反應敏捷，對業務理解深入，表現出的抗壓性和專業度都很高，是非常成熟可靠的人選。”
“趙夢思維更具系統性，看待問題有高度，提出的解決方法更有架構性，顯得沉穩可靠，大局觀突出。”
“王思蕊性格外向，在對外溝通和營造氛圍上可能有其優勢，但思維的深度和系統性相比前兩位稍顯不足，應對複雜高壓局面的能力可能還需要觀察。”
陳默靜靜聽著，手指無意識地在桌面上輕輕敲擊了幾下，顯然內心已有決斷。
“蘇曉雯確實不錯，很銳利，放在業務線上或許能發揮更大作用。”他先是點評了蘇曉雯，然後話鋒一轉。
“趙夢身上有種‘定’的東西。
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