他能特意打來電話，事情恐怕不簡單。
隨後陳默便聽李俊濤娓娓道來...
原來是一週多前在京郊一家煙火氣十足的燒烤店裡，人聲鼎沸。
李俊濤和幾個來自運營部、市場部、技術部的核心中層管理者圍坐一桌，酒杯碰撞，氣氛熱烈。
這是瑞子咖啡內部非正式的技術與業務交流小圈子，大傢俬下關係不錯。
時常聚在一起喝大酒、吐槽減壓，也碰撞些工作靈感。
主要是李俊濤這個人吧，自身既是CTO，又創始團隊成員，還是二股東陳老闆的發小。
三重身份疊加，本來是公司的“皇族”。
但他從來就不是那種自認為自己很牛逼的管理者，甚至可以說是個非常接地氣的技術宅，所以他在瑞子咖啡內部人緣出奇的好。
屬於是公司裡面那種典型的位高權重卻又很具備欺騙性，特別容易被中下層員工一不小心就把他當成了自己人，什麼話都敢跟他說。
幾輪酒下肚，話題從技術難題、使用者吐槽慢慢轉向了更敏感的區域，那就是業績壓力。
運營部的負責人老王，是一個在公司創立初期就加入且實戰經驗豐富的中年男人，明顯有了七八分醉意。
他用力拍了拍李俊濤的肩膀，舌頭有些打結：
“俊濤啊...還是你們技術部好...程式碼...程式碼跑出來是啥就是啥，雖...雖然有bug，但改了就完了。
我們運營部...他媽的...簡直不是人待的地方！”
同桌的其他人笑著起鬨，讓他少喝點。
但李俊濤卻從他通紅的眼睛裡看到了一絲真實的苦悶和煩躁。
“老王，又咋了？KPI壓力太大了？”李俊濤給他倒了杯涼茶，順著話頭問。
“何止是大！”老王猛地灌了一口茶，壓低了些聲音，卻因為醉意控制不住音量。
“老子真是...真是快被逼瘋了！
明明...明明各家店實際跑的資料已經增長很快了，但也算正常...上面...上面非覺得不夠‘驚豔’！
暗示我們要...要‘最佳化’一下上報口徑...”
他伸出兩根手指，在空中模糊地晃了晃，“...起碼得在這個基礎上，再...再給我‘潤色’個百分之二三十！不然...不然怎麼撐得起那麼高的估值？怎麼趕著去上市圈錢？”
桌上瞬間安靜了一下。
市場部的小劉和技術部的兩個兄弟交換了一下眼神，都沒接話。
這話有點過於敏感了。
老王似乎也意識到失言，訕訕地笑了笑，擺擺手：
“嗐！我瞎說的...喝多了喝多了...你們別當真...
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