幾小時前，研究所所長王銳親自打來的電話言猶在耳，語氣是前所未有的嚴肅和強調：
“張桐，陳董今天下午到所裡，重點是看二期園區，為數字技術BU的幾個產品線選址。
你親自盯接待，絕不能出任何紕漏。”
“王所放心，我親自帶隊，一定確保萬無一失！”
張桐當時立刻保證，背後卻瞬間滲出一層薄汗。
陳默他熟悉，不過他熟悉的是以前的陳默。
當年陳默還是四級部門經理的時候，就選過一次辦公室，那會兒他就覺得陳默很難搞。
選個辦公室都賊特麼精明。
後來對方擔任二級部門總監，常駐地轉到鵬城，接觸的也就少了。
再往後就是對方擔任集團IT總裁時，因為IT系統支撐和EDA專案的原因，沒少來蓉城研究所。
那時的接待雖然也認真，但更多是兄弟部門之間的業務交流和支援，氛圍相對輕鬆。
但今時不同往日，“集團常務董事”這個頭銜，意味著陳默已躋身公司最高決策層，是能夠決定重大資源分配和戰略方向的“公司領導”。
他的視察，不再僅僅是業務指導，更帶有戰略巡視和資源落地確認的性質。
王銳在電話裡特意點了一句：
“這次跟陳董一起來的是數字技術BU新上任的ERP產品線總裁李峰。
這代表什麼你應該清楚。
這意味著數字技術BU的核心大機率是要落在我們這兒！
這對於研究所來說不必我多說。
接待好了，未來幾年我們的地位、資源都會不一樣，你自己也明白其中的分量。”
這番話讓張桐的壓力陡增。
在華興內部，各大研究所之間同樣存在激烈的競爭。
研究所的規模、等級、能吸引到的核心BU入駐、能承擔的戰略專案數量，直接關係到所能獲得的研發預算、高階人才編制、乃至所長本人和在研究所工作的每一位員工的發展前景。
數字技術BU是公司新設立的戰略性BU，背靠國家“去IOE”的東風，潛力巨大。
如果能將其核心研發團隊落戶蓉城研究所，無疑將極大提升研究所在公司內部的地位和話語權。
因此，儘管陳默此行名義上是“考察”而非“檢查”，但研究所方面必須展現出最高的重視程度和最專業的接待水平。
這既是尊重，也是一種無聲的競爭和承諾。
放下電話，張桐立刻像上了戰場一樣，召集手下骨幹開緊急會議。
清潔標準提高到近乎苛刻，確保一塵不染；
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