“愛國同志，李文，你們牽頭，成立聯合工作組。
基於今天會談的成果，儘快與華興團隊對接，細化合作方案，制定切實可行的實施路線圖和時間表！
要快，要務實！”
“是，王董！”張愛國和李文立刻領命。
王振山做完總結，似乎意猶未盡，他用手指敲了敲桌面，目光掃過自己的管理層，最終又落回陳默身上：
“說到礦山，我這邊還有個想法，正好趁今天陳默老弟和各位專家都在，一併提出來。”
他看向一位剛才對智慧礦山方案聽得最認真的副總：
“老孫，你們礦業板塊，不是一直在頭疼黑山煤礦那個老大難問題嗎？
地質條件複雜，安全壓力大，效率還上不去。”
被點名的孫副總立刻點頭：“是啊，王董，那塊硬骨頭啃了多年，投入大，見效慢。”
王振山大手一揮，對陳默說：
“我看，咱們的合作，光在集團總部層面規劃還不夠，得有個‘尖刀班’先去撕開個口子。
陳默老弟，有沒有興趣，把我們剛才說的那個‘智慧礦山’方案，先在黑山煤礦搞個試點？”
他頓了頓，丟擲的條件讓華興團隊都為之一振：
“如果試點成功，看到了實實在在的安全提升和效率改進。
我在這裡表個態，不僅整個礦業板塊的數字化改造優先採用華興方案，這個試點專案本身，集團可以單獨立項，追加預算！
我們要做的，就不是簡單的系統替換，而是打造一個行業標杆。”
這完全超出了周立峰等人最初的預期。
他們原本瞄準的是集團整體的ERP、PL資料庫替換來的。
沒想到王振山竟然主動提出了一個在核心業務板塊進行深度垂直應用試點機會，並且承諾了額外的預算和極高的戰略定位。
陳默心中也是一動，這確實是“意想不到的收穫”。
這不僅僅是多了一個專案，更是華興數字技術深入垂直行業，打造尖端場景應用範例的絕佳機會，其帶來的行業影響力和示範效應，價值不可估量。
他立刻回應，語氣沉穩而堅定：
“感謝王董的信任，這是一個非常有前瞻性的提議。
華興對深入行業場景充滿信心和熱情。
我們願意立即組建專項攻堅團隊，與北工礦業板塊的同志們並肩作戰，力爭將黑山煤礦專案打造成全國乃至全球範圍內的智慧礦山標杆！”
“好！要的就是這股子闖勁！”王振山非常滿意，“那這事就這麼初步定下來，具體細節，讓聯合工作組去細化。”
這個意外的插曲，讓合作的內涵瞬間深化，從“系統替換”層面，躍升到了 “共同探索行業未來” 的戰略高度。
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