前者是談生意，後者是請教經驗。
兩者的區別，在於姿態。
陳默看了她一眼，目光裡帶著一絲讚許。
“政策和資金是基礎，但不是決定性因素。”
他放下筷子，認真地說，“科技企業最看重的是兩樣東西：人才和生態。”
“人才不用說了，沒有人才，什麼都做不了。
內陸城市在人才引進上確實有劣勢，但也有優勢。
比如生活成本低、房價低、環境好，這些都是吸引年輕人的點。
關鍵是怎麼把這些優勢轉化成實實在在的吸引力。”
“生態呢？”周雲岫追問。
“生態就是產業鏈的完整度。”陳默說：
“一個科技企業落戶到一個地方，不是自己一個人來的，它需要上下游的配套。
供應商、客戶、合作伙伴、服務機構，這些都是生態的一部分。
如果一個地方已經有一批相關的企業，那新來的企業就更容易存活和發展。”
他頓了頓，看著周雲岫：
“所以你們在做招商引資的時候，不要只盯著大專案、大企業。
小企業、配套企業，同樣重要。
一個完整的生態，比一兩個大專案更有價值。”
周雲岫在心裡把陳默的每一句話都記了下來。
她知道，這些話不是隨便說說的。
陳總做過華興的輪值董事長，管過萬億級別的產業，他對產業生態的理解，比任何諮詢公司都深刻。
“謝謝陳總，我回去好好消化。”她端起茶杯，以茶代酒，敬了陳默一杯。
陳默端起茶杯，跟她碰了一下。
孟常雲坐在旁邊，看著幾個晚輩跟陳默交流的場景，臉上的笑意越來越深。
這就是他想要的效果。
讓晚輩們有機會跟陳默對話，有機會聽陳默分享經驗，有機會在陳默心裡留下一個印象。
這三個晚輩，各有各的路，各有各的難處。
孟啟航做企業，缺的是資源和渠道。
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