楊總監深吸一口氣：“我想過。我的思路是......”
她開始闡述自己的想法，條理清晰，邏輯嚴謹。
徐平靜靜地聽著，不時點頭。
B區，馮庭波的會議室裡。
兩位海思的核心技術專家，正在向馮庭波彙報他們對“煤礦軍團”技術架構的思考。
“......井下防爆裝置的晶片，需要重新設計封裝和散熱方案。
現有的消費級晶片，在高溫高溼高粉塵環境下，可靠性達不到要求。”
“通訊協議也需要定製。煤礦井下的電磁環境複雜，傳統的5G協議需要做增強和最佳化。”
“還有電源管理......”
馮庭波一邊聽，一邊在筆記本上記錄。等兩人說完，她抬頭問：
“如果公司決定成立煤礦軍團，你們誰想去？”
兩位專家對視一眼，幾乎同時舉手：“我。”
馮庭波笑了：
“都想好了？去了軍團，可就沒有現在這麼安穩了。
要經常下礦井，要面對客戶的抱怨，要承擔專案失敗的風險。”
“想好了。”其中一位專家說：
“在海思幹了十年，做了那麼多晶片，但很多時候不知道它們最終用在哪裡。
如果能親自參與一個垂首領域的解決方案，看著自己的技術真正改變一個行業......
這種成就感，比多發幾篇論文大多了。”
馮庭波點頭：“好，我記下了。”
C區，左夢安的辦公室。
一位供應鏈體系的老將，正在和左夢安討論“海關港口軍團”可能面臨的供應鏈挑戰。
“......港口的大型吊裝裝置，核心部件以前都是進口。
如果要實現國產化替代，需要重新設計、開模、測試，週期至少十八個月。”
“而且港口專案通常在沿海，空氣鹽分高，對裝置的防腐蝕要求極高。
現有的工業級標準，可能需要再提升一個等級。”
左夢安一邊聽，一邊在供應鏈地圖上標註關鍵節點。
“如果公司決定投入，供應鏈能跟上嗎？”他問。
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