如果他全力推動這六個軍團在蓉城落地，成功率會非常高。”
“而且，”市長李延也補充道：
“陳默和蓉城的關係太深了。
他妹妹嫁給了王市長兒子，他父母也都在蓉城。
數字技術BU好幾個產品線在華興蓉城研究所，說是大半個總部在這裡也不為過。
靈境互動總部在這裡，雲麓咖啡總部也從普洱搬過來了。
他對蓉城有感情，也有利益繫結。”
秦向榮微微頷首。
這些情況，他當然清楚。
事實上，這兩年蓉城能成功吸引華興數字技術BU落戶，除了他們本身的發力，陳默的個人因素起了很大作用。
但感情歸感情，利益歸利益。
到了這個級別，任何合作都要建立在共贏的基礎上。
“科才，”秦向榮看向王科才，“你和陳默關係最近。以你對他的瞭解，如果我們蓉城想要爭取這六個軍團全部落地，需要提供什麼樣的條件？”
王科才沉吟片刻，緩緩說道：“秦書記，我認為陳默最看重的，可能不是簡單的稅收優惠或土地補貼。”
“哦？那是什麼？”
“是產業生態和政策創新。”王科才說：
“華興要做行業解決方案，需要大量的合作伙伴：軟體開發商、硬體供應商、系統整合商、行業專家。
蓉城能否快速構建這樣一個生態？
華興的軍團模式強調敏捷和創新，我們的政務服務、監管政策能否適應這種快速迭代的模式？
比如，在智慧公路領域，華興可能需要做車路協同的真實道路測試，我們的交通管理部門能否特事特辦，開闢測試路段？
在煤礦領域，華興的井下裝置需要防爆認證，我們的質監部門能否建立綠色通道？”
他頓了頓，繼續道：
“還有人才。
這六個軍團需要大量的複合型人才：既懂技術又懂行業。
蓉城雖然有電子科大、川大、交大等高校，但在能源、港口等專業領域的人才儲備是否足夠？
我們需要提前和高校、科研院所合作，定向培養、引進。”
秦向榮認真聽著，手指在桌面上輕輕敲擊。
“你說得對。”他緩緩說道：
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