吳兵臨走之前不忘提醒道。
“可是保總，招這麼多人，帶下本錢啊。”
保輝劍揮揮手不在乎：“現在咱們最不缺的就是錢，你快去幹吧，這個事兒沒有專案預算，多多益善。”
有了老闆這句話。
吳兵首接甩開膀子幹了。
他在技術上一竅不通，但是在人脈上有點東西。
畢竟當年跟著保總搞詐騙的時候，積攢了很多資源。
國內商業航天的人才梯隊分為兩種。
第一是國家隊，第二是友商。
但友商的人才，也基本上都來自國家隊，很少有自己培養的。
於是吳兵認準了這一條路，頂著國家隊的樣貌使勁薅。
但凡是參與過專案設計的，他都丟擲橄欖枝。
而且是對方無法拒絕的價格。
高薪+股權的誘惑，讓龍星航天在人才市場上賊具吸引力。
畢竟龍星航天是國內唯一一個上市公司，股權是可以量化的，能首接換算成貨幣。
於是不到一個月的時間。
吳兵就己經招來了九位精兵強將。
而且各個都是能獨當一面，獨自承擔起一個專案的主兒，能能力強的一批。
而此時。
同在龍星航天的遊方也在頭腦風暴之中。
這一次壓在他身上的擔子更重了。
按照魏總的要求，龍星2號要設計兩枚火箭。
第一顆衝著失敗去。
一旦失敗成功，第二顆立馬頂上，執行真正的任務。
工作量大倒是其次。
主要是要將任務分成兩個專案組，執行不同的路線，而且時效上要快，這就有些傷腦筋了。
唯一值得慶幸的是。
龍星航天的底子也還不差。
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