聽到三人的交流討論。
林老總欣慰地點點頭。
“你們能意識到這種變化，那就是最好的。”
“講道理，我們幾個的歲數夠扔進博物館了。”
“但社會的發展速度，己經和我們習慣的速度不是一個級別了。”
“所以在這種狀態下，對我們指戰員的要求更高了。”
老總一句話，將話題昇華到了更高的級別。
人的歲數增長速度是確定的。
而且隨著人的歲數增長，精力會下降。
學習能力也自然而然地下降。
這是鐵的自然規律。
但與此同時，生產力的發展卻又是指數級的。
以前大家習慣的技術發展，通常是以幾十年為單位的。
就比如汽車工業，一百年過去了，幾乎沒怎麼變過。
可現在新的行業，一年不見，就有可能大變樣。
指揮員這個位置很特殊。
在掌握兵權之前，他們需要長時間的經驗積累。
等到經驗積累到一定程度，他們的學習能力也下降到了幾乎最低谷。
當然，這並不排除一些天之驕子。
普遍情況下，林老總覺得自己成長的速度遠跟不上社會發展的速度。
“我最近去下面視察。”
“除了你們所說的千手觀音系統之外，還看到很多東西。”
“比如玄武戰區的陸戰功能整合。”
“再比如青龍戰區的單兵資訊系統。”
“生產力其實己經到了我們會無法想象的時代。”
“但說實話，戰術戰法的發展速度，並沒有跟上技術的發展速度。”
“這其中，有很大一部分原因在我們這些人身上。”
話說到這裡。
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