為了找出更多關於荊棘科技陰謀的證據，九里香加大了內部調查的力度。她透過分析員工的通訊記錄和行為軌跡，發現了一些新的線索。
她發現有一名員工最近和荊棘科技的一位中層管理人員有頻繁的聯絡。這名員工是公司的一名普通程式設計師，平時表現並不起眼。
“看來我們公司內部還有其他隱藏的內鬼。”九里香對龍膽草說道。
龍膽草決定不動聲色，繼續觀察這名員工的動向，希望能透過他引出更多的幕後黑手。
而林晚也在努力回憶自己在荊棘科技接觸到的資訊，試圖為調查提供更多的幫助。她想起了一次在荊棘科技會議室聽到的談話，似乎和這次的資料攻擊有關。
“我記得他們提到過一個‘暗影計劃’，好像是針對我們公司的。”林晚對九里香說道。
九里香立刻將這個資訊記錄下來，開始深入調查“暗影計劃”的具體內容。
團隊凝聚力的考驗
在如此嚴峻的形勢下，團隊的凝聚力受到了前所未有的考驗。一些員工開始對公司的未來感到迷茫，甚至有個別員工提出了離職申請。
“公司現在這個樣子，我看不到未來的希望。我想找一個更穩定的工作。”一名員工對同事說道。
龍膽草意識到必須儘快穩定員工的情緒，增強團隊的凝聚力。他組織了一次團隊建設活動，在活動中，他鼓勵大家要團結一心，共同面對困難。
“我們曾經一起經歷過很多困難，這次也一定能夠挺過去。只要我們團結起來，就沒有戰勝不了的敵人。”龍膽草充滿激情地說道。
員工們被龍膽草的話所感染，大家紛紛表示會繼續留在公司，為公司的發展貢獻自己的力量。
曹辛夷也在活動中積極地和同事們交流，她希望能夠緩解團隊內部的緊張氣氛。她還主動和林晚交流，試圖打破兩人之間的隔閡。
“林晚，我知道你現在很難，但我們是一個團隊，我們要一起面對。”曹辛夷真誠地對林晚說道。
林晚感動地看著曹辛夷：“謝謝你的理解，我一定會努力證明自己的。”
荊棘科技的挑釁升級
荊棘科技似乎察覺到了龍膽科技內部的混亂，他們的挑釁行為進一步升級。他們在自己的官方網站上釋出了一篇文章，公然嘲笑龍膽科技的“星鏈”專案。
“看看龍膽科技，現在已經是一團糟了。他們的‘星鏈’專案就是一個笑話，根本無法和我們的產品相比。”文章中這樣寫道。
這篇文章引起了龍膽科技員工的極大憤怒，大家紛紛要求採取行動進行反擊。
“我們不能就這樣被他們欺負，必須給他們點顏色看看。”一名員工憤怒地說道。
龍膽草冷靜地思考著對策，他知道不能衝動行事。“我們要理智地應對，不能被他們牽著鼻子走。我們要找到他們的弱點，進行有力的反擊。”
林晚的救贖行動
林晚決定用實際行動來證明自己的誠意。她利用自己對荊棘科技內部情況的瞭解，制定了一個詳細的反擊計劃。
她找到龍膽草，向他闡述了自己的計劃：“我們可以利用荊棘科技急於得到‘星鏈’核心演算法的心理，設一個局。我們假裝給他們提供一份看似真實的核心演算法，但實際上裡面包含了一個病毒程式，一旦他們執行這個程式，就會導致他們的系統癱瘓。”
龍膽草聽了林晚的計劃，覺得很有可行性。“這個計劃不錯，但我們要確保萬無一失。你對荊棘科技的瞭解比較多，你覺得他們會輕易相信我們提供的演算法嗎？”
林晚思考了一下：“他們現在已經被‘星鏈’專案逼得很緊了，只要我們做得巧妙，他們很有可能會上當。”
龍膽草決定採納林晚的計劃，並安排姚氏兄妹和其他技術人員一起完善這個計劃。
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