“新成立的「公司」較為弱小，抗風險能力比較低，「融資」就成了有效解決問題的辦法，合則兩利。”
“隨著「公司」不斷發展壯大，「公司」的「公共資產」始終是「公共資產」，有員工離職必然有員工加入，所謂的「神話大羅·崗位編制」就是這麼回事，除非永久切割「公司·公共資產」歸屬給個人的股權轉移。”
「神群&諸天勢力&文明道爭」給‘新人’變強（養家餬口）的機會。
‘新人’發育到一定程度辭職單幹，工作期間產出的價值仍屬於「公司」這個集體，頂多拿點‘工資’。
工資相比於產出價值，懂的都懂，佔比著實不高。
公司成立→融資→公司擴張→崗位增多→員工增多→勢力變強→公司擴張→……，良性迴圈就此搭建。
想讓一方「諸天勢力」破產的辦法有很多。投資失敗的金融鏈斷掉不是太大的問題，大不了降本增加、減小公司規模的壁虎斷尾【例如：破落戶·諸天勢力】。
敵對「諸天勢力」的紛爭、吞併、擠兌等，往往才是導致一方「諸天勢力&神群」滅亡的根本原因所在【例如：「十字教集團」發動「聖戰」到處去毆打別人】。
……
“「梗」，咱們幫人幫到底，我在「虛構野史組織：野史十三部·執行部」的人馬……咳咳，是不是……”
孟弈蒼蠅搓手。
200個「大羅級·執筆者」參照物可要可不要；
190個身合「既定之未來·命中註定」、臻至「神話大羅T4·執筆者」的牛馬，對於百廢待興的「破落戶·諸天勢力：無限真界公司」來說是一筆難能可貴的財富，能極大幅度緩解孟弈的燃眉之急。
“？”
「梗」沒好氣的笑罵道：“你一天天的在想些什麼呢？”
“這是「諸天勢力·虛構野史組織」的公共資產，我這個臭打工的說了不算，有本事找「虛妄之主」去！”
“擴張狀態的「諸天勢力」製作「工作崗位」有兩種形式：
①「臨·真無限」強者分割「諸天現象」創作「工作崗位」；
②「神話大羅T2&道爭階段」給予「正版授權：局域之名」充當「工作崗位」。
注意，只有「臨·真無限」「神話大羅T2~T1」「道爭階段」可以，「深淵王子」不行。”
第一種情況很好理解，「虛構野史組織」就是這樣。
第二種情況也不難理解，「農之道爭者·神農氏」和「文之道爭者·倉頡」在「局域·終末論專案組」期間，結合「局域·終末論專案組」創作了兩個價值頗高的「神話大羅T3：正版授權·局域之名」。
「諸天勢力·克系集團」的「神話大羅T2·奈亞拉託提普」給孟弈的「神話大羅T4·混沌側面」，「猶格·索托斯」額外贈送的「神話大羅T4·古神位格」，兩者也是第二種情況。
根據這個就不難理解，良性經營發展的「諸天勢力」，往往泛指至少有一位「神話大羅T2&道爭階段」的帶頭大哥。
沒有「神話大羅T2&道爭階段」帶頭大哥的群體，通常被蔑稱為「破落戶·諸天勢力」。
缺乏帶頭大哥，只靠內部培養的發展速度太慢了。
換個做法，類似XX園區模式，忽悠野生「神話大羅T5~T4」自備乾糧，一次兩次說不準能成功，次數多了、事情敗露，那名聲就臭了。
再換一個處理辦法，改成「戰爭擴張模式」吞併別的「諸天勢力」沒問題，可也得找個由頭，不能無緣無故的四處樹敵。
……
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