劉禪還於舊都，諸葛亮也還政於帝，不再把控朝堂。
過去一州之地，人少好操作，但現在大漢的疆域會迅速擴大，朝廷該有個朝廷的樣子了。
這事兒諸葛亮前些天就給劉禪說過，還讓劉禪參照三省六部制，重新設定官職和部門，另外還要細化官員的待遇。
漢朝和三國時期的秩比待遇實在太籠統，沒有九品制來得直觀。
尤其是唐朝時期的九品制，將官員按照正、從、上、下分成三十個等級，不管升遷還是考核，都一目瞭然。
給出清晰明確的升遷路線，官員們就會努力進取。
就跟玩遊戲一樣，明確目標等級，把好處列出來，玩家自然會迸發出超強的熱情。
漢朝時期的官制比較簡單，聘用的形式也單一，往往跟上位者聊一聊就能獲得官身，甚至重用。
比如諸葛亮，只因一次隆中對的談話，就從臥龍崗上的隱士變成了位在關張之上的二把手。
但這種形式，對上位者的魄力和心胸有很高的要求，諸葛亮能放開手腳大幹一場，是因為獲得了劉備父子百分百的信任。
要是換成多疑的曹阿瞞，不等丞相發揮才幹，就會被老曹找藉口咔嚓了。
劉禪參考大唐的制度，還真把官員等級像模像樣的搞了出來，不過他並不理解這種做法，剛進長安城就迫不及待聯絡上了諸葛亮：
“相父，為何要設計這麼詳細的品級和升遷制度？”
諸葛亮在對講機中語重心長的說道：
“以後大漢的疆域會越來越大，人口越來越多，提拔、任命的官員也會呈幾何倍數上升……你沒有時間像你父親那樣，跟每個官員都坐下來談一談，測試他們的忠心和志向，只能讓百官按部就班的升遷，擇其優秀者重用。”
趁著這個機會，諸葛亮講了很多為君之道，比如朝堂要制衡，政令要求穩，一個四平八穩的朝廷，能迅速恢復民生，讓百姓的生活儘快走上正軌。
聽完諸葛亮的講解，劉禪靈機一動：
“相父，那我拆分丞相府，可否穩一手，將有功之臣調出來，讓丞相府的官員逐步進入朝堂？”
這話讓諸葛亮喜出望外：
“我家鬥兒真是長大了，居然學會了舉一反三……你是陛下，丞相府上下都聽你的。”
剛剛掌權的小孩兒，需要給予正面鼓勵，增強信心，只有這樣，劉禪才能破繭成蝶，成長為一代明君。
結束通話，劉禪沒有給諸葛亮增加食邑或者封官，只是下詔設立軍器監，將武器製作、鋼鐵鍛打劃撥到這一部門統一管理，封諸葛亮的弟弟諸葛均為第一任軍器監監正，全面負責大漢兵工廠的籌備和修建。
兄長是丞相，對諸葛均的任用的確得慎重一些，所以劉禪沒有直接將他提拔為郡守或州牧，而是任命為技術型官僚。
這種官職進可擔任要職，退可主抓技術，不會給人彈劾或鑽空子的機會。
下達完詔令，劉禪帶著皇后張氏、岳母夏侯氏，以及張飛的幾個兒子，在殘破的未央宮見到了遠道而來的舅舅夏侯霸。
剛一見面，劉禪就舅舅長舅舅短的叫個不停，情緒價值給得很足。
自打進入長安城，夏侯霸心底最後一絲猶豫也徹底消除了，能靠神仙之力修建這麼一座巍峨的堅城，曹魏拿什麼跟大漢比呢？
他打算一有時間就給曹魏那邊的故舊寫信，告知長安的變化。
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