年會過後。
就應該是發年終獎了。
原本因為大環境的緣故，財務部門給出的方案。
是在一些大企業往年的年終獎標準中，減掉一部分。
畢竟大老闆不願意裁員，在這樣的情況下，年終獎自然是不適合發太多。
適當的節省一丟丟，也能夠算得上是開源節流了。
再說了，人家大公司的年終獎。
之所以是能夠發到那麼高，完全是因為有股權配比好不好。
都是一些工作了好多年的老員工，年終獎才能夠高到飛起。
動輒十幾萬，幾十萬的那一種。
而鴻蒙技術，只不過是一家新公司，員工清一色新的不能夠再新的那一種。
想要發的太厚，也找不到理由啊！
然而林大老闆直接是大手一揮，拍板。
從盈利裡面，抽出百分之五，來當做年終獎發放。
而鴻蒙技術雖然說僅僅是一家才剛剛成立還不到半年的公司。
但盈利就已經是達到了驚人的一千四百七十億！
其中的百分之十，也就是接近七十個小目標！
當時林大老闆提出這個意見的時候。
整個會議室，就好像是炸了鍋一個樣。
雖然說，他們都知道林大老闆，是一個相當能夠揮霍的傢伙。
撒錢真的是大手大腳。
但依舊是被這種撒錢的手筆，給嚇了一大跳。
七十個億啊！
這個世界上，有幾家公司，一年的盈利能夠達到七十個億？
要知道，這可不是什麼島元，某南盾，辛巴威幣之類的。
而是貨真價實的R！
國內那些號稱是賊拉能賺錢的房地產公司。
一年的淨利潤，能夠達到一百個億以上的。
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