職業考核這種事情很正常。
特別是在這個時代，更加的如此。
很多的崗位，對於個人素質還是擁有著一定要求的。
就好像是一些高精尖的裝置，如果說是讓一個什麼都不懂的人去操作，做出來的產品不合格還能夠算得上是小事。
一個搞不好，把那些高精尖的裝置給弄壞了，那才是真正的大事。
各種各樣的高精尖裝置，動輒就是幾十萬乃至於幾百萬的價格。
真要是弄壞了。
哪怕是對於北山廠這樣的龐然大物來說，也是不小的損失。
所以各種各樣的考核評定，肯定是不能夠少的。
不要求有多麼高的技術水平，多麼高的學歷之類的。
最起碼……不能夠什麼都一竅不通。
可是以前的時候，哪怕是所謂的考核，基本上也就是走走形式，走走過場而已。
各種各樣的考核，試卷還不等發下來，答案就已經是發到大多數人的手機裡面了。
至於說監考什麼的……他們會喊上兩句，不要抄的太過，不要一個個的都滿分……
基本上就是沒有什麼不過的人。
哪怕是有人不過，充其量也就是批評兩句，大不了罰一兩百塊錢了事……
可是現在不一樣了。
嚴格考核，真正地嚴格考核，只要是五次不合格以上，那就是隻能夠接受一系列的培訓。
只有培訓合格之後才能夠再次上崗……
這對於一部分人來說，那就是完全的不能夠接受了。
畢竟培訓的時候，公司給出的工資，跟在崗位上的工資，還是有著一定差距的。
無論是在什麼時候，錢這種東西……都能夠挑動一個人的情緒。
“你這是……想要辭職？”
陳凱定掃了一眼桌子上的辭職信，雙手交叉，放在桌子上，平靜的開口出聲。
“不是我想要辭職。”
李保國苦笑一聲，有一些無奈的出聲訴苦：“實在是我這個廠長，沒有辦法幹下去了啊。”
“一個上午，到我辦公室裡反映情況的人，都有大幾百號人。”
“我這一個上午，什麼事情也幹不成，只能夠聽他們訴苦，到現在手頭上什麼事情也……”
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