“你接替寶生擔任分管建設的副局長，寶生接替老任當常務副，這兩項決定會上已經通過了，正式提名你們兩個作為候選人，上報縣組織部。”
“謝謝領導，我一定不辜負您的期望，全力以赴把工作做好。”王延光連忙面露欣喜，向朱文斌表態。
王延光的高興是發自肺腑的，哪怕早就預料到會是這樣的結果，如今真真切切從朱文斌口中聽到，心裡依舊很是激動。
從股長到副局長，這可是一次巨大的飛躍，才當上股長，相當於邁進了剎帝利的門檻，而當上副局長，那就是半步巔峰了，影響力不可同日而語。
大多數體制內幹部，終生都無法逾越這一巨大門檻，而王延光短短幾年時間就看到了希望。
“你的能力、工作態度、成績啥的都不是問題，還有榮譽、學歷可以加分，哪怕稍微年輕點，組織部那邊也比較容易透過，畢竟現在幹部年輕化、學歷化、專業化是大趨勢，我們縣也需要你這樣人才來響應號召。”朱文斌跟王延光打交道也好幾年了，倆人已經非常熟悉，就省去了那些虛頭虛腦的套路，直接上乾貨。
按照現在的幹部任用規則，水電局要任命新的副局長，可不是光局裡同意就可以了，局裡先召開班子會議，根據實際情況討論出提名人選，上報組織部門。
組織部門再進行審查考核，主要分成三個部分。
首先是政審：重點核查該候選人存不存在政治問題。
然後是技術能力評估，水電局是專業部門，副局長必須要熟悉本專業，到時候王延光提交工程設計方案、施工報告等技術成果就可以了，之前那篇論文正好派上用場。
最後由紀委核查經濟問題、作風問題等等。
上述環節，任何一個查出問題，都有可能被取消候選人資格。
當然，這都是理論上的，既然水電局班子已經提名唐寶生、王延光，就等於替他們做了背書，組織部門也不好貿然推翻，除非是實錘的大問題，審查考核一般都會順利透過。
朱文斌提醒道，“過幾天局裡就會公示提名結果，你跟寶生在局裡的人緣一向很好，按道理說不會有多少人舉報你們，但是也不能馬虎，該收斂的要收斂，該走動的還是要走動下的。”
“我這段時間就專心工作，哪兒都不去。”王延光表完態又面露難色，“領導，我才參加工作沒多長時間，平時也主要都是在局裡活動，實在是不認識多少其他部門的人，貿然上門拜訪，人家怕是不會給我開門吧？”
朱文斌說的走動就是拜訪組織、紀律等關係到他晉升的關鍵人物，王延光之前級別不夠，跟他們打交道的機會確實不多。
要硬找的話，其實也能找到人，請賈金銀的叔叔、城關鎮一把手賈超群幫忙介紹就可以，他平時也沒少跟這些人打交道。
而且自從他當上股長，社交圈子也打開了，組織、紀律部門的主要領導還沒建立起關係，下屬的普通幹部也沒少在一起喝酒，問他們也能找到門路。
只是這些人終究隔了一層，遠不如朱文斌來的親近，而且朱文斌作為水電局的一把手，知道王延光跟其他單位的領導來往這麼密切，恐怕也會不高興，索性就麻煩他算了。
朱文斌聽了果然很高興，他認可王延光的能力，也願意提拔他，卻不希望他脫離自己的控制，眼下這樣就剛剛好，他介紹的肯定是跟自己相熟的領導，如此一來，王延光又多欠了他一份大人情。
“我跟組織部的老潘、紀委的老張都挺熟的，我給他們打個電話，你再給他們打電話約時間就行了。”
幫人幫到底，送人情就要送紮實了，朱文斌不會幹那種半吊子的事情，索性就給王延光說起了他倆的喜好，“老潘喜歡釣魚，你找個週末開局裡的吉普車接他到鄉下找個好地方釣魚，既不引人注意，又方便談事情.……”
“老張最近在集郵，你戰友那麼多，讓他們弄點稍微稀罕點的郵票回來，他就高興得很……”
王延光聽得很認真，這些事情絕對馬虎不得，要是沒記住，一不小心犯了錯，說不定好事就泡湯了。
“最後是縣裡開會表決，三分之二以上成員出席且半數以上同意就行了，到時候我會提前找幾位領導聊一聊，爭取一次開會就透過。”
這一環節朱文斌如此賣力，倒不是單純地為王延光好，同時也是樹立自己的威望，他現在分管的就是這塊工作，要是連人事權都拿不到，其他同級別領導誰還會看得起他？
尤其這次還是他進步後第一次提拔幹部，性質更不一般，所以必須透過，這樣以後才好開展工作。
先前印有智的任命比較順利，這次應該也差不多，起碼之前跟花新平閒聊的時候，他對王延光和唐寶生的印象都很不錯，其他領導也沒太多反對意見。
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