熊友貴拿到獎金第一時間就給全廠職工發了福利，這倒不是他自己出錢，而是廠裡原本就有的福利，他在政策允許範圍內給大家爭取到了最高標準。
“大家不要擠，每個人都有，排好隊哈，咱們廠又沒多少人，一會兒就領到了！”他拿著鐵皮喇叭，用沙啞的嗓音維持秩序，這幾個月一直在鄉鎮搞促銷，他的嗓子早就喊啞了。
食品廠已經有幾年沒這麼熱鬧過了，往年過年他們頂多領點自家廠賣不出去的點心、餅乾，有時候還會拿這些給大家頂工資，以至於每到這時候，現場都一片死氣沉沉。
今年可不一樣，帶魚、對蝦、橙子.……這些好單位才有的年貨福利在他們面前擺得滿滿當當，廠裡的財務也擺了張小桌子坐在旁邊，領完年貨還可以到他那兒領些過節費。
有些人喜笑顏開，樂呵呵地領完福利、過節費，還專門過來給熊友貴道謝，“廠長，太感謝你了，要不是你扛起這副擔子，我們哪有這麼好的日子？哎，緊緊巴巴好幾年，總算是能過個好年了！”
聽到這些話，熊友貴也頗為感動，他這幾個月的辛苦總算沒有白費，還是有人認可的麼。
於是客客氣氣地回應，“你們也辛苦了，明年繼續加油幹，等年底的時候，我爭取想想辦法，再給大家多搞點年貨回來！”
“好好好，那肯定沒話說，只要廠裡有需要，我隨時可以加班。”來人連連表決心，加班也是給錢的，他巴不得加的越多越好。
但也不是所有人都懂得感恩，還有人冷冷地看著這一幕，面帶譏笑和身邊人嘀咕，“老王眼皮子也太淺了，這點東西就把他收買了？就沒想過老熊拿了多少？”
“特麼的，三千多塊啊，我得幹多長時間才能掙這麼多？我們在車間累死累活的幹活，他一天到晚就供銷社的人吃吃喝喝，憑啥拿這麼多？這獎金肯定是從我們的獎金、福利裡摳出來的。”
“就是，廠子是國家的，產品是我們親手做的，憑啥就他拿這麼多？我們才百十塊的獎金，他就拿三千多，這也太美了吧？”
“呵呵，誰讓人家有關係呢？抱上了王縣長的大腿，就是不曉得，他拿了錢，又會給王縣長送多少？”有人眼紅地連王延光都說上了。
不光食品廠的人說，還有好多外單位的在門口看熱鬧，同樣是議論紛紛，“嘖嘖嘖嘖，三千多塊啊？羅書記一年到頭怕也拿不到這麼多吧？”
“我們廠廠長怕是氣壞了，同樣是當廠長，人家熊友貴拿三千多，他就拿幾百塊，肯定不服氣！”
“那不一樣麼，食品廠是快經營不下去了，熊友貴才承包過去的，你們廠還好好的呢！”
“照你這麼說，那我們廠廠長是不是可以先把企業搞垮，然後再站出來承包掙大錢？”
別說，這小子腦子還挺活絡，無師自通就悟出了今後許多企業領導都會用的手段。
那些在行政單位上班的職工看法又不一樣，“食品廠這麼高，到底合不合政策啊？不是說前些天縣裡開了半天會也沒討論出結果麼？”
“國有企業的錢是國家的，廠長拿那麼多，總歸不太合適吧？”
“搞企業的就是比我們這些上班的強啊，我們局長怕是都後悔當初沒去當廠長了。”
還有些沒上班的說得更誇張，“為啥承包就能拿這麼多？他該不是貪了吧？”
“特麼的，公家單位的就是比我農民好，商品糧吃著，這麼高的獎金拿著，這簡直是神仙日子！”
還有些人不在現場，也依舊在討論這個問題。
“按道理說，食品廠能實現扭虧為盈，給縣裡上繳利稅，熊友貴肯定是有功勞的，就是一下發這麼多獎金，是不是有些太過激進了？”
“是啊，這下老羅、老路他們的壓力就大了，群眾的情緒怕是不太安穩。”
“你說這涉不涉及國有資產流失？就算沒有，縣裡好多企業都困難著，連過年費都發不出來，現在還給他發這麼多，會不會有些不公平？”
就連朱文斌都專門過來找王延光聊這件事，“延光，你當初給熊友貴的獎勵政策太豐厚了，要是隻發千把塊，就沒這麼大爭議了，我不用猜就知道，現在肯定有人在寫舉報信，而且數量絕對比上次化工廠更多！你這個年還能過得安穩？”
“我有啥不安穩的？東西都收拾好了，就等著明天回王家寨呢，在王家寨又沒人跟我說這些！”王延光故作輕鬆地說道。
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