“今天我們繼續學習講話精神。”羅志勝坐在臺上，拿著讀本講起了心得體會，這次學習可不是一天兩天的事情，各級部門都要進行長期深入地學習，務必保證把講話精神吃透。
“我們一定要深刻理解‘抓住當前的有利時機，加快改革開放步伐，集中精力把經濟建設搞上去’的重要性，放開手腳大膽地幹，同時和反對改革的守舊勢力進行堅決地鬥爭……”
羅志勝在臺上講，臺下的人反應各不相同，王延光、米志行等原本就積極推動企業改制的喜形於色，他們之前做的好多事都是講話精神里提到的。
這等於給他們的行為做了背書，而且還是最為堅挺的背書，別說縣裡了，哪怕是到地區、到省裡，都不會再有人說他們之前做的不對。
黃安喜等先前對王延光大肆批判的人則面色慘白，先前批評王延光的時候他們有多高興，現在就有多害怕。
這不是明顯的事麼？之前的批評其實就是兩種選擇的爭論，現在正在學習的講話精神已經幫他們做出了選擇，王延光堅持的選擇才是正確的。
既然王延光沒錯，那肯定就是他們錯了，這可不比其他工作上的小爭執，而是根本性的原則問題，這一步一旦走錯，那可就沒挽回的機會了。
果然，羅志勝講著講著就把讀本里的內容和豐陽縣的具體情況結合起來，進行深入地討論，“我們豐陽縣地處偏僻、思想保守，在經濟領域本來就遠遠落後於沿海發展較快地區！近些年很多企業都陷入困境，這不僅僅是區域位置的原因，更重要的是思想的問題。”
“今天的學習，大家都不要避諱這些問題，只有把問題說清楚，找到本地經濟發展嚴重滯後的病根，才能走出困境，走上發展的快車道。”
“有的同志只求四平八穩，不求幹事創業，寧肯守著虧損的廠子讓職工領不上工資，也不敢大膽試、大膽闖，這種求穩怕亂的思想，本質上是不負責任，是耽誤全縣的發展！”
“有的同志不光自己思想守舊，還處處阻撓其他幹部銳意進取……”
“凡是思想僵化、阻礙改制的，要麼趕緊轉變思想，要麼讓位子給想幹事、能幹事的人……”
“接下來我們要對現有的隊伍進行堅決調整，選拔有思路、敢幹事的年輕同志；對一些思想嚴重滯後的同志要進行約談整改，整改不到位的調整崗位.……”
黃安喜的臉色越來越白，別看羅志勝說的只是約談，實際上他這個領導基本已經快當到頭了。
如果只是豐陽縣內部的爭論勉強還能好一點，可食品廠的問題已經上了地區的報紙，引發了巨大的反響，先前這些輿論成了他攻擊王延光的有力武器。
而現在風向一變，他先前發射出去的炮彈就落到了自己頭上，而且連反駁的機會都沒有，因為他說過的話可是清清楚楚記在會議記錄上，根本沒有半點狡辯的餘地。
黃安喜現在只想罵娘，羅志勝你也好意思說這些？先前你不是也準備大肆批判王延光麼？要不是在關鍵時候被人打斷了，你怕是連對王延光的處理決定都做出來了。
現在卻跟沒事兒人一樣，坐在臺上批評我？你這變臉也變得太快了吧？
黃安喜滿懷惡意地幻想，早知道當時我就少講幾分鐘，讓你快點把處理決定說出來，這樣的話，羅志勝現在的臉色一定很好看吧？
可惜他現在想這些已經晚了，事到如今，黃安喜就是那隻即將被送上砧板的雞，很快就要殺了給猴子看，讓他們明白接下來該怎麼幹工作。
接下來幾天，羅志勝不僅要繼續安排全縣各級幹部積極學習講話精神，還要不斷約談幹部。
風向突然之間出現如此大的變化，肯定會帶動人事安排的改變，把支援改革的幹部提上來，反對改革的守舊幹部擼下去，這樣才能顯示豐陽縣支援講話精神的決心。
他要是不麻利點，就該更上面的領導約談他了，這種關鍵時候可萬萬馬虎不得，尤其豐陽縣前段時間還鬧出了那麼大的事。
多少領導都盯著呢，這件事必須處理好了，而且要快、要果斷，堅決不能讓更上面催促。
羅志勝還找王延光單獨聊了聊，聽取了王延光的想法，先前報紙上對王延光的批評有多嚴重，現在王延光的形象就有多光輝，這時候不把本縣的改革典型哄好了，更上面的領導可不滿意。
王延光並沒有針對某人發起攻擊，現在根本不需要他這麼做，他只是如實談了自己的看法，“食品廠太可惜了，剛剛走上發展快車道，就捱了當頭一棒，不僅前幾個月的工作白做了，還對其他企業的改制產生了非常不利的影響……”
“是啊，太可惜了。”羅志勝嘆了口氣，“所以我們必須對在這起事件中，發揮負面作用的幹部進行嚴肅處理，不這麼做，今後那家企業還敢改制？”
“你放心，縣裡這次徹底下了決心，準備跟過去因循守舊的工作作風做個徹底的告別！想這些阻撓發展的負面典型，都得清理出去。”
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