“領導，實在是太感謝您了，我是咋也沒想到，自己還有能提正科的一天，我幹了，您隨意！”吳偉明第一時間來王延光家裡道謝。
“你這兩年的辛苦，我都看在眼裡，這也是你應得的，現在級別提上去了，工作也該更加用心才對，現在其它事情不需要你操心了，專心把生產管好吧！”王延光也陪了一杯。
“您放心，別的我沒啥信心，管好生產還是沒問題的，肯定不給您丟臉！”吳偉明現在高興得很，廠子升格了，他直接提了正科，將來還有機會升副處，擱以前哪敢想啊。
“過陣兒，公司還會來幾位新領導，到時候你要配合好他們的工作。”
“不管哪兒來的領導，該給的尊敬我肯定給到位，但是我大事我還是聽您的！”吳偉明表忠心的話語十分簡單粗暴，這也是縣裡幹部的常態，王延光也很無奈。
吳偉明前腳剛走，楊振又來了，他作為分管銷售的副廠長也水漲船高提了半級，心裡同樣高興，也給王延光表了態，不過他到底是經常在外面跑、見過世面，說話可比吳偉明委婉多了。
第二天又輪到袁啟帆、徐峰過來道謝，還沒畢業就能當上正處級企業的總工、副總工，直接拿到副處級職務，就算如今非常尊敬學歷，這種情況也不常見。
一般博士到企業都是正科級起步，且直接帶幹部身份，副處的話，只有一些大單位或者特別好的學校畢業的博士，才有這樣的機會。
他倆這才叫一步就跨過了尋常人一輩子都跨不過的門檻，要知道朱文斌在豐陽縣幹了四十年，最後幾年才提了副處，他倆剛畢業就當上了。
這也和當下的現狀有關，如今可不比高校擴招後，全國博士不足萬人，每一名博士都是稀缺人才，要不是省裡出面，王延光想把他倆同時留下，就只能和之前商量的那樣，走留校再外派的迂迴路線。
所以王延光和他們說話也和吳偉明、楊振不一樣，“你倆來豐陽受委屈了，不過別看我們現在只是個小縣城，沒有大城市那麼繁華，但給你們的研究支援肯定到位！”
“除了常規的育種、種植、精粉加工之外，你們自己有啥想法，也可以直接來找我，我會按照需求給你們提供資金人員支援！”
“咱們廠現在已經改名省魔芋產業發展公司了，這就意味著，今後還會進軍更多領域，不會一直只做魔芋精粉生產，到時候你們有的是發揮的機會！”
“和西南農業大學的合作也會繼續，研究點也會升格為研究所，這也是省裡答應的，還會繼續引進你們的學弟、學妹進行長期研究！到時候你們有了成果，也可以用研究所的名義發表！同樣不耽誤你們在學術領域的發展，說不定再過十多年，你倆也能成為國內魔芋相關領域的權威專家！”
“生活方面也大可以放心，等眼下這個生產旺季結束，明年開春的時候，廠裡就會開始修建家屬區，土地縣裡已經準備好了！到時候你倆肯定都能分到大房子……”
“現在我們已經和法國公司達成了更穩定的合作，等時機合適的時候，就送你倆去法國，學習那邊的先進技術，法國的農業研究可是很強的，你們肯定大有收穫.……”
王延光這番話，從單位發展到學術前途再到個人生活，方方面面都顧及到了，倆人也是感激不盡，格外慶幸當初做出了正確的抉擇。
同一屆的其他同學，如今大多還在等分配呢，將來到底是去企業、高校還是研究所都沒確定，住房、級別這種問題更是無從談起。
哪像他們，級別、住房啥問題都解決了，甚至還有機會去發達國家交流學習，這種好事哪兒找去啊。
接下來一段時間，王延光白天就正常上班，然後準備交接工作，接替他的也不是外人，就是經委主任米志行，從豐陽縣開始搞魔芋產業，他就一直協助王延光，現在王延光要去企業了，他接任正好合適。
米志行的能力、人品都相當不錯，有一定眼界、思想也不保守，他接任的話，王延光就省心多了，要是換成其它人，搞不好王延光還得拿著班子成員的身份繼續幹預縣裡的事情，這就有點不太合適了。
當縣長這幾年的手下也得安排，根據能力人品，該安排的還是要安排，去鄉鎮鍛鍊的去鄉鎮，去行局的去行局，想留下的繼續留下，該給個交待的都給個交待，不然就太不近人情了。
與此同時，股份談判已經完成，三方代表簽字，確定了縣裡四成、省裡地區各三成的分配原則，省裡按照評估結果出資從地區、豐陽縣手裡購買股份。
王延光的任命也在緊鑼密鼓地走流程，省廳和地區主要領導先通氣，初步達成一致意見，地區組織部門到縣裡民主測評、談話，形成考察材料。
地區班子開會討論，取得多數同意，決定免去王延光現在的職務，任命為省魔芋產業開發公司董事長、書記。
省裡、地區、縣裡繼續釋出公告，任命王延光為省廳農業產業化辦公室副主任、地區農業局副局長、地區農業產業化領導小組副組長、縣農業產業化領導小組副組長等職務。
至於省農產品產銷協會副會長、地區政協委員這些還在走流程，得過段時間才能落實。
省裡動議、地區考察、地區班子決定、地區組織部門+行署下文、縣人大免職、地區送任幹部大會……一長串流程走完，王延光才算是正式上任。
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